لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
بنده در اول تیرماه ۹۸ با شرکت معتبری قرارداد آزمایشی به مدت سه ماه داشتم و در اوایل شهریور ماه به بنده به صورت شفاهی اعلام قطع همکاری نمودند،
آیا بنده می توانم از این شرکت شکایت نمایم؟
در صورت اعلام شکایت چه مراحلی باید گذرانده شود؟
با سلام ،مراتب را از اداره کار پیگیری کنید
سلام، اگر ادعایی نسبت به حق و حقوق خود در مدت مذکور دارید می توانید از طریق اداره کار اقدام نمایید..
سلام
قرارداد کار اعم از کتبی و شفاهی است لذا میتوانید از طریق اداره کار محل خدمت تمامی معوقات خود را دریافت نمایید
سلام
با توجه به اینکه مدت قرارداد ۳ ماهه بوده و هنوز به اتمان نرسیده می توانید شکایت کنید اما در غیر اینصورت به نظر شکایت رد می شود
خیر نمی توانید شکایت کنید در قرارداد آزمایشی بر عکس قراردادهای کار موقت هر یک از طرفین می توانند رابطه کاری را قطع کنند .صرفا می توانید کلیه حقوق و مزایای مدت کار را مطالبه کنید
اگر قرارداد موقت داشته اید میتوانید الزام نمایید که سر کار بمانید
اگر حق و حقوق تان را نپرداخته اند میتوانید شکایت کنید
اگر مدت قراداد به اتمام نرسیده میتوانید به عنوان اخراج شکایت و برگشت کار انجام دهید. ولی با اتمام مدت کوتاه باقی مانده مجدد کارفرما میتواند قرارداد را تمدیدننماید.
سلام.کارفرما به صورت یکطرفه نمی تواند شما را اخراج کند.به اداره کار محل شکایت کنید
