موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام
من برای مغازه مبلمان فروشی برای شخصی کار میکردم و الان بعد از گذشت ۴سال به من اتهام خیانت در امانت زده که درحال پیگیری است و من میخواهم برای ۴سال کاری که میکردم بیمه دریافت کنم چون بیمه نداشتم باید چه کار کنم و با توجه به این که تمامی کاسب های اطراف من را میشناختن که چند سال است کار میکنم مشکلی از نظر شاهد ندارم آیا من به حقم میرسم؟
ماده ۱۴۸ قانون کار کارفرمایان را مکلف به بیمه نمودن کارگران مشغول در واحد خود نموده است .
ازطرفی کارگر می تواند از مرجع رسیدگی درخواست تحقیق محلی نماید. در این موارد معمولا بازرس با مراجعه به محل کار و تحقیق از کارفرما ،سایر افراد ، و دیگر امارات موجود اقدام به ارایه گزارش می نماید.
سلام در صورتی که شواهدی دارید مثلا اشاره ای در متن شکایتی که از شما کرده ، اسناد واریز به حساب و فاکتور و سر برگ و ..... در کل اماراتی که به نحوی ارتباط شما با کارفرما را نشان دهد میتوانید وفق ماده ۸۹ایین دادرسی کار از وزارت کار درخواست بازرسی یا مامور تحقیق کنید که موضوع را در محل بررسی کرده و به هیات گزارش دهند و به حق خودتان برسید
سلام
ایتدا باید رابطه کاری را اثبات نمایید که می توانید به شهادت شهود استناد کنید و متعاقبا باید از طریق اداره کار تقاضای محکومیت کارفرما به پرداخت حق بیمه و سنوات و حقوق و مزایا و... را نمایید
سلام
بیمه کارگران ازنوع بیمه اجباری بوده و غیرقابل توافق میباشد. براساس ماده ۱۴۸ قانون کار کارفرمایان مکلف به بیمه نمودن کارگران واحد خود گردیده اند، ازطرفی در ماده ۱۸۳ ازهمان قانون چنانچه کارفرمایان به بیمه نکردن نفرات شاغل خود اقدام ننمایند علاوه بر تادیه کلیه حقوق کارگر ، جریمه ای معادل ۲ تا ۱۰ برابر حق بیمه خواهندبود و باید در حق سازمان تامین اجتماعی پرداخت نماید. موضوع حق بیمه فی مابین کارفرما و کارگر قابل خریداری نمی باشد و این تعهد هیچگاه از مسئولیت کارفرما ساقط و زایل نخواهد شد.
لذا برای منظور نمودن حق بیمه ایام کاری خود با ارائه مدارک و مستنداتی که دال بر اثبات رابطه کاری شما است تقاضای بررسی و احقاق آن را نمایید .