بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

آیا با نداشتن شاهد به حقم میرسم؟

پرسیده شده ۷ سال پیش ۶ پاسخ ثبت شده

سلام
من برای مغازه مبلمان فروشی برای شخصی کار میکردم و الان بعد از گذشت ۴سال به من اتهام خیانت در امانت زده که درحال پیگیری است و من میخواهم برای ۴سال کاری که میکردم بیمه دریافت کنم چون بیمه نداشتم باید چه کار کنم و با توجه به این که تمامی کاسب های اطراف من را میشناختن که چند سال است کار میکنم مشکلی از نظر شاهد ندارم آیا من به حقم میرسم؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

بیمه کارگر اجباری است و کارفرما تحت هیچ شرایطی نمی‌تواند از پرداخت آن معاف شود. شما می‌توانید با استفاده از شهادت شهود، مدارک واریزی یا درخواست تحقیق محلی از اداره کار، رابطه کاری خود را اثبات کرده و حق بیمه و مطالبات خود را بگیرید.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

اثبات رابطه کاری و مطالبه حق بیمه با شاهد

پرداخت حق بیمه تکلیفی قانونی و غیرقابل توافق بر عهده کارفرما است. شما باید ابتدا رابطه کارگری و کارفرمایی را در اداره کار اثبات کنید که برای این کار می‌توانید به شهادت شهود و کسبه محل استناد نمایید. همچنین اسنادی مثل فیش‌های واریزی، امارات کاری یا اعترافات ضمنی کارفرما در پرونده شکایتش به عنوان مدرک پذیرفته می‌شود. علاوه بر این امکان درخواست اعزام بازرس و تحقیق محلی از اداره کار برای احراز حضورتان در کارگاه وجود دارد.

منابع: قانون کار، مواد ۱۴۸ و ۱۸۳؛ آیین دادرسی کار، ماده ۸۹

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۶ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۷ سال پیش
حساب کاربری حذف شده
حساب کاربری حذف شده

کارشناس حقوقی

۵٫۰

سلام در صورتی که شواهدی دارید مثلا اشاره ای در متن شکایتی که از شما کرده ، اسناد واریز به حساب و فاکتور و سر برگ و ..... در کل اماراتی که به نحوی ارتباط شما با کارفرما را نشان دهد میتوانید وفق ماده ۸۹ایین دادرسی کار از وزارت کار درخواست بازرسی یا مامور تحقیق کنید که موضوع را در محل بررسی کرده و به هیات گزارش دهند و به حق خودتان برسید

مرتضی ابراهیمی زیولایی ۷ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۵ · ۱۵ مشاوره موفق

سلام
بیمه کارگران ازنوع بیمه اجباری بوده و غیرقابل توافق میباشد. براساس ماده ۱۴۸ قانون کار کارفرمایان مکلف به بیمه نمودن کارگران واحد خود گردیده اند، ازطرفی در ماده ۱۸۳ ازهمان قانون چنانچه کارفرمایان به بیمه نکردن نفرات شاغل خود اقدام ننمایند علاوه بر تادیه کلیه حقوق کارگر ، جریمه ای معادل ۲ تا ۱۰ برابر حق بیمه خواهندبود و باید در حق سازمان تامین اجتماعی پرداخت نماید. موضوع حق بیمه فی مابین کارفرما و کارگر قابل خریداری نمی باشد و این تعهد هیچگاه از مسئولیت کارفرما ساقط و زایل نخواهد شد.

لذا برای منظور نمودن حق بیمه ایام کاری خود با ارائه مدارک و مستنداتی که دال بر اثبات رابطه کاری شما است تقاضای بررسی و احقاق آن را نمایید .

بهنام رفیعی ساران
بهنام رفیعی ساران تأیید‌شده
۷ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۳٬۴۵۴ مشاوره موفق

سلام
ایتدا باید رابطه کاری را اثبات نمایید که می توانید به شهادت شهود استناد کنید و متعاقبا باید از طریق اداره کار تقاضای محکومیت کارفرما به پرداخت حق بیمه و سنوات و حقوق و مزایا و... را نمایید

مصطفی عباسی
مصطفی عباسی تأیید‌شده
۷ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۱٬۱۶۱ مشاوره موفق

با سلام و احترام مسلما در صورت وجود رابطه کارگر و کارفرمایی شما مستحق مزایای ناشی از قرار دارد کار از جمله بیمه خواهید بود.

نمایش ۲ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
شهریار پورحکیمی ۷ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۵۳ مشاوره موفق

ماده ۱۴۸ قانون کار کارفرمایان را مکلف به بیمه نمودن کارگران مشغول در واحد خود نموده است .‌
ازطرفی کارگر می تواند از مرجع رسیدگی درخواست تحقیق محلی نماید. در این موارد معمولا بازرس با مراجعه به محل کار و تحقیق از کارفرما ،سایر افراد ، و دیگر امارات موجود اقدام به ارایه گزارش می نماید.

سارا علیپور ۷ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۵۸۴ مشاوره موفق

سلام
در ابتدا رابطه کارگری را اثبات نمایید
سپس از طریق ادره کار جهت دریافت حقوق و مزایای خود اقدام نمایید

۱۹ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال