اینجانب بعنوان کارمند رسمی از سال ۱۳۷۵ در یکی از ادارات شهرستانی مشغول خدمت شدم نظر به کمبود کادر و طبعا عدم وجود پست های سازمانی ، امور متعدد فاقد پست سازمانی در چارت اداره را بدون ابلاغ کتبی با تهدید و ارعاب تنها در جواب نامه اداره کل درخصوص معرفی کارشناس امور مربوطه کتبا به اداره کل معرفی و از هرگونه صدور ابلاغ و درخواست انجام امور درخواستی علی رغم درخواست کتبی اینجانب خودداری نموده و امور کذایی را بدون پرداخت حقوق و مزایا با امور مربوط به شرح وظایف پست سازمانی تحمیل کرده اند و هر وقت به استناد ماده ۹۴ قانون خدمات کشوری اعتراض کرده ام با تهدید به انتقال به مناطق محروم ، توهین ها و هنک حرمت ها و غیره مواجه شده ام آیا با شکایت به دیوان عدالت اداری یا سازمان قضایی کارکنان دولت امکان استیفای حقوق و مزایای امور فاقد پست سازمانی میسر است شکایت به کدام یک از دو مرجع یاد شده در استیفای حقوق موثرتر و مطمئن تر است . با تشکر و امتنان -------------
هر کارمندی با توجه به قانون مدیریت خدمات کشوری اگر آن اداره با توجه به پست سازمانی و حکم صادره حقوق و مزایا را پرداخت کرده باشد می تواند شما را در چارچوب ساعات کاری به هر وظیفه در چارچوب چارت سازمانی بگمارد و کارمند نمی تواند از انجام وظایف محوله امتناع کند مگر در صورت شرایط استثنا آن هم بر اساس قانون
اگر منظور از سوال شما مطالبه وجه مالی است به نظرم خیر اما اگر منظورتان تقاضای اصلاح حکم کارگزینی و ارتقاء پست و رتبه و طبقه میباشد شرایط شما و مدارک شما مستقلا می بایستی بررسی شود.
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
پرسش حقوقی خودتان را بپرسید
پرسش خود را ثبت کنید تا وکلای بنیاد وکلا پاسخ بدهند — ثبت پرسش رایگان است.ثبت پرسش حقوقی
