آیا با سوء پیشینه غیرموثر می توان استخدام شد؟

امکان استخدام با سوءپیشینه غیرموثر

سوءپیشینه غیرموثر به طور معمول تاثیری در روند استخدام ندارد و مانع قانونی ایجاد نمی‌کند. با این حال، پذیرش یا عدم پذیرش نهایی وابسته به آیین‌نامه سازمانی است که قصد استخدام در آن را دارید. در برخی ارگان‌ها، به‌ویژه در بیشتر بخش‌های دولتی، ممکن است هر دو نوع سوءپیشینه موثر و غیرموثر ملاک قرار گیرد.