آیا با دادن تعهد,کارفرما میتواند به جای هزینه آموزش حقوق شش ماه را دریافت کند؟
سلام وقت بخیر
از بدو ورود از ما تعهد گرفته شد که باید سه سال و سه ماه برای شرکت کار کنید در غیر اینصورت هزینه آموزش را باید به شرکت پرداخت کنید «شرکت نرم افزاری و پشتیبانی هستش»
قرار بود سه ماه آموزش باشد اما به هر دلیلی شش ماه زمان دادن
الان بعد از شش ماه از شرکت استعفا دادم و به من اعلام کردن به جای هزینه آموزش باید کل حقوقی که این شش ماه به بنده داده شده است را به شرکت بازگزدانم حتی گفتن هزینه خیلی بیشتره صد تا پنجاه میلیون میشه در ضمن چک عیدی و سنوات بنده رو که سه میلیون و چهارصد بود گفتن پشتش رو امضا بزنم و بابت بخشی از هزینه به شرکت پس بدم و امروز اعلام کردن که تا تیر ماه باید یازده میلیون و دویست دیگه پرداخت کنم
در ضمن ده میلیون سفته از ما دریافت کردن و امضا گرفتن که تا یکسال بعد از تسویه سفته را به ما تحویل نمیدهند
لطفا راهنمایی کنید
آیا راهی هست که این مبلغ رو پرداخت نکنم؟
مطالبه حقوق پرداختی یا خسارت بابت آموزش تنها در صورتی مجاز است که در متن قرارداد یا تعهدنامه پیشبینی شده باشد. اگر با استعفای شما موافقت شده یا کارفرما مبلغی مازاد بر توافق مطالبه میکند، این اقدام قانونی نبوده و قابل اعتراض است.
تکلیف پرداخت این مبالغ بستگی کامل به متن تعهدنامه اولیه و چگونگی موافقت کارفرما با استعفای شما دارد.