آیا با توجه به وجود مکاتبات و همچنین در میان بودن موضوع ایمنی و سلامت پرسنل در صورت بروز حادثه برای پرسنل مسئولیتی بر بنده وارد است؟
با سلام
اینجانب در بخش کیفی شرکتی کار می کنم و قرار داد اینجانب نیز در بخش کیفی می باشد.
به جهت الزام اداره کار تمامی شرکت ها می بایست یک نفر به عنوان مسئول ایمنی داشته باشند که به صورت جداگانه قراردادی در این زمین با بنده تنظیم گردیده است.متاسفانه بر حسب فشارهای موجود و تهدید به اخراج اینجانب را مجبور به امضا صورتجلسات در زمینه ایمنی می نمایند و امتناع اینجانب از این تا کنون راه گشا نبوده است.البته مکاتباتی نیز وجود دارد که اینجانب عدم پذیرش این موضوع را اعلام نموده ام ولی باز هم در جواب به اینجانب پذیرش اجباری این موضوع اعلام گردیده است
لازم به ذکر است مطابق الزام اداره کار مسئول ایمنی می بایست مستقل از پست های سازمان باشد.
امضای صورتجلسات ایمنی و داشتن قرارداد در این زمینه برای شما مسئولیت قانونی ایجاد می‌کند. وکلا تأکید دارند که مکاتبات داخلی رافع مسئولیت نیست و باید موضوع و فشارهای وارده را فوراً به اداره کار گزارش دهید.
