بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

آیا با توجه به بی عدالتی های کارفرما در صورت عدم توافق با ایشان می توانیم شکایت کنیم؟

پرسیده شده ۷ سال پیش ۳ پاسخ ثبت شده

سلام
یک ماه است در کارخانه پای مرغ، سرایدار هستیم.
قرار دادی با ما نمی نویسند.
از ما سفته به مبلغ ۶۰ میلیون خواسته اند
علاوه بر آن اصل شناسنامه ها و عقد نامه را می خواهند و باید پیش آنها بماند.
بیمه نکرده اند.
ساعت کاری مشخص نداریم.
روز تعلیلی نداریم با توجه به این که در شهر صنعتی هستیم و امکاناتی ندارد و باید برای خرید به شهرهای اطراف رفت.
ولی گاهی روز جمعه را هم کار می دهند.
مرخصی نمی دهند اگر هم بدهند در زمان طولانی است.
گفته اند زن و مرد هر دو باید به عنوان کارگر در سالن کارخانه کار کنید.
علاوه بر آن وظایف سرایداری انجام شود.
فقط حقوق کارگری می دهند و گفته اند حق سرایداری همان مسکنی است که به شما داده ایم.
۳ سرایدار م یگیرند که در حال حاضر ۲ سرایدار است.
و یکی از کارهای سخت و آسیب زننده ی کارخانه را به سرایدارها می دهند.پ
و تا حالا فقط به خاطر اینکه شرایط جسمی همسرم اجازه نمی دهد در آن مکان کار کند و اینکه اضافه بر وظایف مشخص شده نخواسته ایم کار انجام دهیم. خواسته اند ما را اخراج کنند.
آیا در صورت اینکه نتوانستیم با هم به نتیجه برسیم می شود شکایت کرد؟
اگر بله چه حق و حقوقی داریم و تا زمانی که شرایطمان مشخص نشود می توانیم کار کنیم و حقوقمان را دریافت کنیم؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

امکان طرح شکایت در اداره کار وجود دارد، اما این اقدام احتمالا به اخراج منجر خواهد شد. در عین حال، به دلیل نبود قرارداد مکتوب، قرارداد کار شما دائم تلقی می‌شود و در صورت اخراج بی‌دلیل می‌توانید دادخواست بازگشت به کار ثبت کنید.

امکان شکایت در اداره کار وجود دارد، اما نتیجه و مسیر پرونده به شرایط ادامه همکاری و تصمیم کارفرما بستگی خواهد داشت.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

امکان شکایت و پیامد اخراج در قرارداد شفاهی

شما حق دارید بابت مطالبات و حقوق خود در اداره کار دادخواست ثبت کنید. با این حال باید در نظر داشته باشید که پس از طرح شکایت، کارفرما به احتمال زیاد شما را اخراج خواهد کرد. از آنجا که قرارداد مکتوب با مدت مشخص ندارید، رابطه کاری شما دائمی تلقی می‌شود. در صورت اخراج بدون دلیل موجه، علاوه بر پیگیری حقوق، می‌توانید دادخواست بازگشت به کار نیز ارائه دهید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۳ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۷ سال پیش
فاطمه حسین پور
فاطمه حسین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۶۵ مشاوره موفق

قراردادشفاهی قرارداد دایم محسوب میشود چون مقید به مدت خاص نیست. با توجه به دایم بودن قرارداد کارفرما بی دلیل نمی تواند شما را اخراج کند در صورت اخراج دادخواست بازگشت به کار بدهید

مصطفی عباسی
مصطفی عباسی تأیید‌شده
۷ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۱٬۱۶۱ مشاوره موفق

چنانچه تبعات اخراج از فعالیت شغلی را قبول میکنید میتوانید در اداره کار نسبت به طرح دادخواست اقدام کنید.

موسی اسماعیلی ۷ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۵ · ۱۱ مشاوره موفق

با سلام شما می توانید از طریق اداره کار حقوق خود برسید ولی یقینا کارفرما پس از آن شما را اخراج خواهد نمود

۲۰ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال