آیا با این اوصاف کارفرما میتواند هنوز به نگه داشتن سفته های حسن انجام کار مبادرت بورزد یا این که در حال تخلف و ارتکاب جرم است؟
با سلام و احترام
پس از عدم تمکین کارفرما نسبت به رای قطعی هیات حل اختلاف اداره کار و اجرا شدن آن توسط کارگر در مراجع قضایی، کارفرما نسبت به رای در دیوان عدالت شکایتی تقدیم کرده است، این تجدید نظرخواهی توسط دیوان عدالت مردود اعلام شده است و دیوان رای شعبه بدوی و همچنین اداره کار را قطعی اعلام میکند
آیا میتوانم دادخواست استرداد سفته را از طریق دفاتر خدمات قضایی انجا بدهم یا خیر!
در برخی از مطالب اشاره به خیانت در امانت شده است،چنانچه در این مورد توضیحی مرقوم فرمایید تشکر میکنم.
