لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام وقت بخیر
من به مدت ۲ سال و نیم هست که مشغول به کار هستم داخل یک شرکت هواپیمایی.
اما الان به دلیل بیاحترامیهای بیش از اندازه مدیریت قصد استعفا دارم.
سوالم این است که اگر ۲ ماه قبل از اتمام قراردادم استعفا بدهم، عیدی و سنوات به من تعلق میگیرد؟
براساس ماده ۲۴ قانون کار، در صورتی که کارگر به هر دلیل اعم از استعفا، اخراج و یا اتمام قرارداد کارگاه را ترک کند، کارفرما مکلف به پرداخت سنوات خدمت به نسبت مدت کارکرد کارگر است.
همچنین عیدی و پاداش سالیانه کارگران براساس ماده ۱ قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالیانه کارگران به میزان حداقل ۶۰ روز آخرین مزد ثابت محاسبه میشود و به تمام کارگرانی که در طول سال مشغول به کار بودهاند تعلق میگیرد.
بنابراین، در صورت استعفا، شما همچنان مستحق دریافت عیدی و سنوات به نسبت مدت کارکرد خود خواهید بود.
باسلام
بله به نسبت مدت زمان کارکرد خود مستحق عیدی و سنوات میباشید.
سلام، شما مستحق دریافت عیدی و سنوات به نسبت مدت زمان کارکرد خود خواهید بود.
با سلام بله به نسبت کارکرد تعلق میگیرد
سلام وقت بخیر ،مزایا به شما تعلق میگبرد
با سلام بله باید محاسبه و پرداخت شود
