لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
با سلام، در شرکتی کار میکنم که حاضر به افزایش حقوقم در سال جدید نشد. اکنون حسابداری شرکت از من میخواهد قراردادی برای ۳ ماه اول سال امضا کنم تا بعد به بهانه عدم نیاز اخراج شوم. آیا آنها میتوانند چنین کاری کنند؟ عنوان شغلی من نگهبان شب است و ۶ ماه است که بدون قرارداد کار میکنم. آیا شرکت میتواند مرا اخراج کند و افراد غیر بومی را جایگزین کند؟ آیا باید این قرارداد صوری بدون مبلغ حقوق را امضا کنم؟
امکان اخراج وجود ندارد مکر با شرایط خاص اما می تواند قرارداد شما را دیگر تمدید نکند. در صورت اگر مبلغ قرارداد شما از مبلغ مصوب شورای عالی کار کمتر باشد پس از امضای قرارداد نیز قابلیت اقامه دعوا را دارد
با سلام،
با توجه به اینکه رابطه کار شما حتی بدون قرارداد هم مشمول قانون کار است، کارفرما نمیتواند صرفا با تنظیم یک قرارداد صوری ۳ ماهه و عنوان «عدم نیاز» شما را بهصورت غیرموجه حذف کند. اخراج فقط در چارچوب ماده ۲۷ قانون کار امکانپذیر است.
قراردادی که حقوق یا شرایط روشن ندارد را امضا نکنید، چون میتواند دست کارفرما را برای ایجاد ظاهر قانونی در اخراج باز کند. در صورت فشار یا اخراج، موضوع قابل طرح در اداره کار خواهد بود.
باسلام با توجه به توضیحات امکان اخراج بدون مجوز قانونی نیست
از امضای هرگونه قرارداد که شرایط آن به وضوح به نفع شما نیست، خودداری کنید
درود خیر، شرکت نمیتواند شما را بدون دلیل قانونی اخراج کند و جایگزینی شما با فرد دیگر صرفا به دلیل «غیربومی بودن» مبنای قانونی ندارد.
شرکت برای قطع همکاری باید طبق قانون کار و با دلیل موجه + پرداخت حقوق و مزایا اقدام کند.
شما میتوانید در صورت اخراج، به هیات تشخیص و حل اختلاف اداره کار شکایت کنید.
