آیا باید اطلاعات و تجربیات خودم را در اختیار فرد جایگزین قرار دهم ؟

الزام تحویل اطلاعات شغلی به جایگزین

شما از نظر اداری صرفاً مکلف هستید مدارک، مستندات و ارکان اصلی مربوط به پست سازمانی را به فرد جایگزین تحویل دهید. انتقال این اطلاعات شغلی تنها در صورتی بر عهده شماست که مقام مافوق آن را از شما خواسته باشد. با این حال، انتقال تجربیات شخصی به هیچ وجه وظیفه شما نیست و لزومی به بیان آن‌ها ندارید. در صورتی که دستوری از سوی مافوق وجود نداشته باشد، هیچ تکلیفی برای شرح کار یا پشتیبانی از نیروی جدید متوجه شما نخواهد بود.