آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
با سلام، بنده کارمند اداری هستم و ارباب رجوع در محل کار به خاطر عدم پیشرفت کار ایشان اینجانب را تهدید کرده است. آیا اداره باید از تهدید کننده شکایت کند یا بنده باید شکایت کنم؟ باتشکر
با توجه به اینکه شما کارمند اداری هستید و در محل کار مورد تهدید قرار گرفتهاید، در اینجا توضیح میدهم که آیا اداره باید از تهدید کننده شکایت کند یا شما:
شکایت شخصی: طبق قانون مجازات اسلامی، تهدید جرم محسوب میشود و شخص تهدید شده (شما) حق دارد شخصا از تهدید کننده شکایت کند. میتوانید از طریق دفتر خدمات قضایی شکایت خود را ثبت کنید.
شکایت از طریق اداره: اگر تهدید به دلیل انجام وظایف اداری شما بوده و به نوعی مرتبط با اداره باشد، اداره نیز میتواند از تهدید کننده شکایت کند، به خصوص اگر کارفرما نتواند نظم را در محیط کار حاکم کند و از حق کارمندان خود دفاع ننماید.
نحوه اقدام:
جمعآوری مدارک: برای پیگیری شکایت، جمعآوری مدارک و شواهد مربوط به تهدید (مانند شهادت شهود، پیامها، و غیره) ضروری است.
ثبت شکایت: میتوانید به دادسرای عمومی مراجعه کرده و شکایت خود را ثبت کنید. پرونده پس از تشکیل، به شعبه مربوطه ارجاع داده میشود تا رسیدگی شود. همچنین، میتوانید موضوع را از طریق واحد بازرسی اداره پیگیری کنید.
اطلاعرسانی به کارفرما: کارفرمای شما نیز میتواند در صورت عدم توانایی در حفظ نظم و دفاع از حقوق کارمندان، به مراجع قضایی شکایت کند.
نکات مهم:
توهین و تهدید در محیط کار جرم محسوب میشود و مجازاتهای قانونی (مانند حبس، شلاق، و جزای نقدی) برای آن در نظر گرفته شده است.
در صورت اثبات جرم تهدید، قاضی میتواند با توجه به شدت جرم، میزان مجازات را تعیین کند.
اگر تهدید با گرفتن نوشته یا سند همراه باشد، مجازات میتواند سنگینتر باشد.
شما به عنوان کارگر یا کارمند حق دارید در صورت تحقیر یا توهین از کارفرما شکایت کنید و اعاده حیثیت نمایید.
باسلام اگر اقدامات ایشان باعث مختل کردن امورات اداری باشد اداره نیز می تواند شکایت نماید اما اگر فقط شخص شما را تهدید نموده است شما بایستی اقدام به طرح شکایت نمایید.
با سلام
با توجه به توع تهدید و الفاظ بکار رفته در صورتی که آن گفتار مصداق یکی از جرایم باشد، از طرف اداره یا خودتان به صورت شخصی میتوان طرح شکایت صورت گیرد. پیشنهاد می شود برای راهنمایی دقیق تر از طریق همین سایت اقدام نمایید.
درود
بر اساس ماده ۶۰۹ قانون مجازات اسلامی، تهدید و توهین به کارمندان دولت در حین انجام وظیفه جرم محسوب میشود و قابل پیگرد قانونی است.
خودتون اقدام نمایید .
برای تنظیم متن شکواییه میتونید از خدمات بنیاد وکلا استفاده کنید.
