آیا ایشان مرا فریب داده و پرونده رسمی بودن من را به قراردادی تبدیل کرده؟

پرسیده شده ۶ سال پیش۱ پاسخ ثبت شده
ادامهٔ متن پرسش

بنده ۴ سال قراردادی و ۲ سال اخر را بصورت رسمی در شرکتی مشغول بودم . بنا به گفته مدیریت به مدت ۳ ماه نرفتم شرکت . بعد از این مدت که درخواست بازگشت کردم به من گفتند که تسویه حساب کنم و بیمه بیکاری بگیرم تا ابتدای سال اینده که باز استخدامم کنند . جهت بیمه بیکاری که مراجعه کردم به همراه مسئول شرکت ایشان قراردادهایی مربوط به ۲ سال اخیر اماده کرده بودند که امضا کردم و با انها پرونده بیمه بیکاری تشکیل دادیم .‌و نامه تعدیل نیرو به من دادند . ایا ایشان مرا فریب داده و پرونده رسمی بودن من را به قراردادی تبدیل کرده ؟ ایا تفاوتی در حق و حقوق بنده دارد ؟ کارمند رسمی بودم چه حقوقی را باید هنگام تعدیل نیرو مطالبه میکردم ؟ ایا راهی برای بهتر شدن شرایط بنده وجود دارد ؟

۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
حک

حساب کاربری حذف شده

کارشناس حقوقی

۵٫۰(۱ نظر)

سلام رسمی و قراردادی در میزان مزایای قانون ی جز حق اخراج هیچ تفاوتی ندارند. قرارداد آخر تعیین کننده است و متاسفانه شما دیگر رسمی محسوب نمیشوید و کارفرما با اتمام قراردادتان دیگر تعهدی به پذیرش شما نخواهد داشت

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید