آیا اگر کارگر درمورد توافق و سازش با کارفرما بعد از صدور رای هیات تشخیص پشیمان و نادم شود هیات حل اختلاف قبول میکند؟

غیرقابل‌برگشت بودن سازش کارگر و کارفرما

توافق و سازش میان کارگر و کارفرما اولویت داشته و لازم‌الاجرا است. پس از حصول سازش و صدور رأی، امکان پشیمانی، رجوع یا عدول از توافق وجود ندارد. تفاوتی نمی‌کند که این توافق در هیات تشخیص انجام شده باشد یا در خارج از آن، در هر صورت هیات حل اختلاف عدول از سازش را نمی‌پذیرد.