آیا اگر کارفرما به محض مطلع شدن از چنین کارهایی توسط کارگر خود، او را سریعا اخراج کرده باشد کارگر می تواند شاکی شود؟
سلام .کارفرما چه طور می تواند عذر کارگرش را که در محل کار و بدور از چشم کارفرمای خود مرتکب اعمل خلاف و نا مشروع مثل شرب خمر می شده را بخواهد؟؟؟
و از کارفرما شکایت کند و جریمه شود کارفرما؟؟؟ پس کارفرما چه راهکار قانونی باید پیش می گرفت در مقابل کارگر متخلف؟؟ لطفا با ذکر مواد قانونی راهنمایی کنید.... تشکر.
جمعبندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
کارفرما نمیتواند کارگر را بدون اخطار قبلی و طی روال قانونی فورا اخراج کند و باید ابتدا تذکر کتبی یا اظهارنامه بدهد. کارگر حتی در صورت ارتکاب تخلف میتواند برای مطالبات، سنوات و حقبیمه خود شکایت کند.
این قاعده کلی است اما اثبات تخلف کارگر و وجود تذکرات قبلی میتواند وضعیت پرونده شما را کاملا تغییر دهد.
