بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

آیا اگر سفته های ضمانت را با عنوان ضمانت حسن انجام کار امضا نکرده باشم ، کارفرما می تواند آنها را بعد از استعفا به اجرا بگذارد؟

پرسیده شده ۱۰ سال پیش ۱ پاسخ ثبت شده

سلام
حدود 8 ماه پیش من از شرکت قبلیم استعفا نوشتم و خارج شدم ، به دلیل شرایط نا به سامان کاری
از اول فقط سفته میگرفتن و قراردادی تنظیم نمیکردن و حتی نصف حقوق همون ماهمو نگرفتم
الان بعد از 8 ماه که تماس گرفتم واسه سفته میگن شمااستعفا ندادین و لطف کردیم تا الان اجرا سفته رو نزاشتیم. در صورتی که من هم شفاهی گفتم هم کتبی. الان چاره چیه؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

اگر قرارداد کار ندارید و روی سفته‌ها هم ضمانتی بودن قید نشده، اثبات امانی بودن آن‌ها دشوار است و کارفرما می‌تواند آن‌ها را مطالبه کند.

این قاعده کلی است و موفقیت شما بستگی به این دارد که چه مدارک یا شاهدانی برای اثبات رابطه کاری و ماهیت سفته‌ها داشته باشید.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

اثبات ضمانتی بودن سفته بدون قرارداد کار

در شرایطی که سفته‌ها بدون درج عنوان ضمانت حسن انجام کار امضا شده‌اند و هیچ قرارداد کتبی هم وجود ندارد، اثبات ادعای شما در مراجع قضایی بسیار دشوار خواهد بود. در این وضعیت، کارفرما به عنوان دارنده سند تجاری می‌تواند برای وصول آن اقدام کند. تنها راه دفاعی شما این است که از طریق شهادت شهود یا سایر ادله، امانی بودن سفته‌ها و رابطه کاری خود را به اثبات برسانید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۱۰ سال پیش
اکرم فرخ
اکرم فرخ

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۲٬۰۱۲ مشاوره موفق

در صورتی که نه قرارداد کار وجود دارد و نه سفته ها با عنوان حسن انجام کار امضا شده باشند اثبات ادعای شما مشکل است و باید با توسل به شهود ادعای خود را به اثبات برسانید.

۲۹ وکیل متخصص سفته آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید