لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
در صورتی که سازمانی که دولتی نیست در دو ماه غیر متوالی هزینه ناهار به پرسنل پرداخت کرده باشد، آیا اگر این رویه ۳ ماه متوالی باشد تبدیل به عرف شده و ایجاد حق خواهد کرد؟( قبل از پاندمی کرونا ناهار همواره ارائه شده و از اسفند ۹۸ قطع و در فروردین مبلغ اسفند ماه در حقوق پرسنل لحاظ و پرداخت شد. در حقوق ماه تیر ۹۹ نیز پرداخت گردید.)
سلام
موضوعیتی نسبت به عرف ندارد و بر اساس مقررات و قوانین عمل می شود !
در نظر گرفتن امتیازاتی خاص برای ایام محدود را نمیتوان عرف نامید هرچند که حتی در صورتی که تبدیل به عرف شود نیز باز ایجاد حق نمیکند . حق آن است که در قوانین و مقررات برای کارکنان پیش بینی شده و تمامی کارفرمایان ملزم به رعایت آن قوانین و مقررات می باشند .
