آیا اگر این رویه ۳ ماه متوالی باشد تبدیل به عرف شده و ایجاد حق خواهد کرد؟

عدم ایجاد حق با پرداخت چندماهه هزینه ناهار

در نظر گرفتن امتیازاتی موقت و خاص برای ماه‌های محدود، عرف کارگاهی به شمار نمی‌آید. بر اساس نظر حقوق‌دانان، حتی اگر موضوعی عرف نیز تلقی شود باز هم برای کارکنان ایجاد حق قانونی نمی‌کند. کارفرما صرفاً ملزم به رعایت اموری است که در قوانین و مقررات برای پرسنل پیش‌بینی شده است. بنابراین پرداخت سه ماه متوالی هزینه ناهار، تعهد دائمی ایجاد نخواهد کرد.