موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
با سلام
من از سال ۹۲ الی ۹۴ و همزمان با دوران دانشجویی در یک شرکت کار می کردم که البته زمان حضورم در شرکت بسیار زیاد بود. چرا که ساعت ۱ ظهر می رفتم به شرکت و اکثر مواقع تا ساعت ۹ تا ۱۰ شب در شرکت بودم و رسید و دفتر حضور غیاب ممهور به مهر شرکت را هم نگه داشته ام و اکثرا ماهیانه بالای ۲۵۰ ساعت کارکرد داشتم.
این شرکت برای من بیمه و عیدی و هیچ مزایایی پرداخت نمی کرد . حتی حقوق من هم فاقد اضافه کاری یا شیفت بود و صرفا ساعات حضور ماهیانه ام را در یک مبلغ ثابتی ضرب می کردند که بسیار کمتر از قانون آن زمان می شد.
باسلام
دوست عزیز به استناد رای وحدت رویه شماره ۳۹۲ مورخ ۷/۱۰/۱۳۸۲(در حال حاضر مطالبات و حقوق مندرج در قانون کار مشمول مرور زمان نمی گردد.) مورد ذکر شده شما مشمول مرور زمان نمیشود و میتوانید از طریق اداره کار برای احقاق حق خود اقدام نمایید.
باسلام
دوست عزیز در خصوص عدم پرداخت حق بیمه مربوط به سنوات مورد ادعای خودتان به اداره کار مراجعه نمایید و دادخواست خود را به استناد ماده ۱۴۸ قانون کار ارائه کنید (تاخیر و یا احمال کارفرما در پرداخت حق بیمه رافع مسئولیت سازمان تامین اجتماعی در قبال بیمه شده نمی باشد پس از صدور حکم از اداره کار سازمان تامین اجتماعی مکلف است تا حق بیمه معوقه شما را از کارفرما مطالبه نموده و تعهدات خود را در قبال شما انجام دهد )
