آیا امکان گذاشتن شرط حتی پس از اتمام قرارداد وجود دارد؟
سلام
آیا کارفرما می‌تواند تعدادی شرط در قرارداد قرار دهد که بعد از اتمام قرارداد شما باید آن را انجام دهید. مثلا می‌تواند درج کند که پس از اتمام قرارداد شما تا ۲ سال نمی‌توانید در جایی مشغول به کار شوید یا تا ۲ سال اگر بخواهید در جایی مشغول به کار شوید حتما باید به صورت کتبی از خود کارفرما رضایت گرفته شود؟ آیا در صورت اتمام قرارداد رعایت بندهای درج شده در قرارداد که ممکن است بعد از پایان قرارداد باشد اجباری است؟
با تشکر
جمع‌بندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
گذاشتن شروطی برای بعد از اتمام قرارداد، در برخی ارگان‌های دولتی و همچنین در شرکت‌های خصوصی برای مشاغل با حساسیت بالا و دارای امکان سوءاستفاده امکان‌پذیر است.
این یک قاعده کلی است و الزام‌آور بودن چنین شرطی مستقیماً به حساسیت موقعیت شغلی و نوع مجموعه کاری شما بستگی دارد.
