موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام.
شش ماهی هست به عنوان برنامه نویس سایت کادر دیجیتال مارکتینگ شرکت--------- کار میکنم... حقوق دریافتی من حقوق دریافتی یه برنه نویس آماتور هست موقع استخدام از من مصاحبه تخصصی نشد و قرارداد شش ماهه دارم و پنجاه میلیون سفته حسن انجام کار دادم،دو ماه از شروع کارم نگذشته بود که کارفرمام ازم خواست یک سایت و اپلیکیشن جدید براش بزنم،درخواست شفاهی بود و هیچ داکیومنتی منبی بر اینکه چطور کارم رو انجام بدم ارائه نکردم.بعد از چهار ماه من نتونستم پروژه ام رو به طور کامل در تاریخی که برام مشخص کرده بود تحویل بدم...الان میخواد ازم شکایت کنه چرا پروژه رو اونطوری که من میخواستم انجام ندادی و کدهات استاندارد نیست و گفت چندتا متخصص هم در مورد کدهات نظر دادن که کدها بدرد نمیخوره...من زیر بار بد بودن کدهام نرفتم چون از کدهام راضی بودم.ولی پذیرفتم اشتباه کردم که اطلاع ندادم پروژه تو اون تاریخ تمام نمیشه... آیا کارفرمام میتونم ازم شکایت کنه که کارم را در مهلت مقرر انجام ندادم یا کدها استاندارد نیست؟کارفرما تهدید کرده حقوق اخرت رو که واریز کردیم دستی پس بده و بیمه ات رو هم خودت پرداخت کن و قراردادت هم خاتمه پیدا میکنه،یا ازت شکایت میکنم! من کارمند با حقوق ثابت هستم.و پروژه که از ان حرف میزنم صرفا به صورت شفاهی به من واگذار شده...هنوز یک ماه تا پایان قراردادم مونده
چنانچه موضوع ارجاع شده در حیطه وظیفه شما نباشد نمیتواند شکایت کند و البته معمولا وقتی چنین برنامهای ارجاع میشود با ید مشخصاتی برای تهیه آن وجود داشته باشد که کتبی از کارمند خواسته باشند در هرحال قرارداد کاری شما سرجایش هست و حتی در صورت شکایت کارفرما ایشان باید اثبات کند چه مواردی از شما خواسته و درنهایت بسته به نظر قاضی دارد و به همین راحتی نیست که کارفرما صرف شکایت شما را محکوم کند
درود بر شما
کارفرمای شما میتونه طی دادخواست شمارو مجبور به انجام تعهد کنه نهایتا و حقوق شمارو نمیتونه پس بگیره . کد های شما باید تقاضای کارشناسی کارشناسان دادگستری بکنید که جواب آنها مهم هست .تا پایان قراردادتون میتونید کار کنید
