بنده از سال ۱۳۹۴ با حقوق ثابت و بسیار پایین تر از قانون کار مشغول به کار بودم تا همین اواخر. هنگام تسویه حساب اخر هر ماه یک قرارداد که تمامی مبالغ قانون کار داخلش نوشته شده رو میدادن و میگفتن امضا کن و باید بدون درج مبلغی که دریافت کردم برگه رو امضا می کردم و حقوق نقدا دریافت می کردم. در این ۵ سالی که کار کردم فقط ۲۱ ماه اخر بیمه شدم حالا بعد از گذشت ۵ سال گفتن دیگه سر کار نیا - میخوام ببینم ایا امکان داره از کارفرما بابت حقوق و عیدی و مزایا و حق بیمه شکایت کنم یا نه - در صورتی که خودم یادم نمیاد که در این حدود ۶۵ ماه چقدر حقوق نقدا دریافت کردم
شما میتوانید مزد ،عیدی ،پاداش،سنوات،بیمه،اضافه کاری،در صورت اخراج بازگشت به کار را از طریق اداره کار محل خدمت خود مطالبه نمایید و کارفرما قطعا محکوم خواهد شد.
شما میتوانید مطالبات خود از جمله مزد، عیدی، پاداش، سنوات، حق بیمه، اضافهکاری و در صورت اخراج، بازگشت به کار را از طریق اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل اشتغال مطالبه نمایید؛ با این حال، نتیجه نهایی رسیدگی و صدور حکم، منوط به بررسی مدارک، مستندات و احراز ادعا نزد مرجع رسیدگی است.
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
پرسش حقوقی خودتان را بپرسید
پرسش خود را ثبت کنید تا وکلای بنیاد وکلا پاسخ بدهند — ثبت پرسش رایگان است.ثبت پرسش حقوقی
