آیا امکان دارد که بندی در قرارداد کاری بیاید که این مهلت یک ماه را مثلا به دوماه افزایش دهد؟
سلام
طبق قانون کار، نیروی کار میتواند استعفا دهد و یکماه بعد شرکت موردنظر را ترک کند. حال آیا امکان دارد که بندی در قرارداد کاری بیاید که این مهلت یک ماه را مثلا به دوماه افزایش دهد؟ آیا از لحاظ قانونی چنین چیزی معتبر است؟
جمعبندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
اکثر وکلا معتقدند افزایش مهلت استعفا با توافق طرفین در قرارداد امکانپذیر است، اما دیدگاه مخالفی هم وجود دارد که قانون کار را آمره دانسته و این توافق را معتبر نمیداند.
این یک قاعده کلی است و شرایط اعتبار این بند به توافق طرفین و نوع شروط مندرج در قرارداد شما بستگی دارد.
