بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

آیا افشای اسرار شخصی منجر به مجازات می‌شود؟

پرسیده شده ۴ ماه پیش ۹ پاسخ ثبت شده

سلام وقت‌تون بخیر. من به یکی از همکارانم برخی مسائل شخصی و اخلاق‌های بد کارفرما را به صورت خصوصی گفته بودم. همکارم فردای آن روز به صورت تلفنی به کارفرما زنگ زده و همه چیز را عمدا به اطلاع او رسانده است که باعث آبروریزی و شرمندگی من شده است. می‌خواستم بدانم آیا این شخص بابت این افشای اسرار من به صورت عمدی، در صورت شکایت و اثبات، به چه مجازاتی محکوم می‌شود؟ با تشکر.

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

بیشتر وکلا معتقدند بازگو کردن حرف‌های خصوصی توسط همکار به کارفرما جرم نیست، زیرا عنوان افشای اسرار مخصوص مشاغلی مانند پزشکی یا وکالت است.

این قاعده کلی است، اما شیوه انتقال حرف‌ها و واقعی یا کذب بودن مطالب می‌تواند شرایط شکایت را تغییر دهد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

مسئولیت کیفری همکار در بازگو کردن حرف‌های خصوصی

صرف بازگو کردن مسائل شخصی یا اخلاقی کارفرما توسط همکار، عنوان کیفری افشای اسرار حرفه‌ای را ندارد، زیرا این عنوان مخصوص امانت‌داران شغلی مانند پزشک و وکیل است. با این حال، اگر مطالب منتقل‌شده کذب بوده باشد، می‌توان موضوع را از نظر نشر اکاذیب بررسی کرد. همچنین در صورتی که افشای اطلاعات در بستر سامانه‌های رایانه‌ای یا پیام‌رسان‌ها رخ داده باشد و به آبروی فرد لطمه بزند، امکان پیگیری به عنوان جرم رایانه‌ای وجود دارد. در وضعیت تماس تلفنی ساده، تحقق یک عنوان مجرمانه قطعی به نظر نمی‌رسد.

منابع: قانون مجازات اسلامی، مواد ۶۴۸ و ۷۴۵

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۹ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۳ هفته پیش
امیر فراستی

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۱۵ مشاوره موفق

سلام پیرو سوال شما، صرف اینکه شما مطالب شخصی و اخلاقی کارفرما را به‌صورت خصوصی برای همکارتان بیان کرده‌اید و او عمدا آن مطالب را به کارفرما منتقل کرده، لزوما عنوان کیفری «افشای اسرار» ندارد؛ ماده ۶۴۸ قانون مجازات اسلامی مربوط به اشخاصی است که به مناسبت شغل یا حرفه محرم اسرار مردم شده‌اند، مانند پزشک و وکیل، و صرف همکار بودن معمولا مشمول آن نیست. اگر همکارتان مطالب را از طریق پیام‌رسان یا سامانه رایانه‌ای منتشر کرده باشد، ماده ۷۴۵ درباره انتشار یا در دسترس قرار دادن اسرار دیگری بدون رضایت، در صورتی که موجب ضرر یا هتک حیثیت شود، قابل بررسی است؛ اما صرف یک تماس تلفنی با کارفرما لزوما مشمول این ماده نیست. اگر مطالبی که منتقل کرده کذب بوده و با قصد اضرار به شما بیان شده باشد، عنوان «نشر اکاذیب» نیز حسب مورد قابل بررسی است. بنابراین در وضعیت فعلی، عنوان مجرمانه قطعی از صرف انتقال حرف خصوصی همکار به کارفرما قابل نتیجه‌گیری نیست و باید دقیقا مشخص شود چه مطالبی منتقل شده، آیا خلاف واقع بوده، چگونه منتقل شده و چه ضرر یا هتک حیثیتی به شما وارد شده است.

حمیدرضا مددی ۲ هفته پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۱۰ مشاوره موفق

افشای اسرار شخصی چنانچه باعث ایجاد ضرر شود و اثباث شود قابل پیگیری هست.

ویدا سماوات ۳ ماه پیش

کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۹۶ مشاوره موفق

باسلام به نظر جرم محقق نشده است....

بهاره درکایی نژاد ۳ ماه پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۱۰ مشاوره موفق

باسلام به نظر جرم محقق نشده است..

نمایش ۵ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
حسین مظاهری تهرانی ۳ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۸۵۱ مشاوره موفق

با سلام
جرمی به وقوع نپیوسته است.

حسین حاجی زاده ۳ ماه پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۸۰۵ مشاوره موفق

سلام به نظر جرم محقق نشده است

محمدرضا توکلی ۳ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۰۶۶ مشاوره موفق

باسلام به نظر جرم محقق نشده است

اکبر کولیوند ۲ هفته پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۱۱ مشاوره موفق

باسلام،به نظرجرمی محقق نشده است

مرتضی قمبر ۳ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۵ · ۸ مشاوره موفق

درود و سلام
جرمی واقع نشده است

۲۴ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید