لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
آثار اخراج کارمند دولت بعد از ۲۲ سال خدمت و کمتر از ۵۰ سال سن
مخاطب عزیز
بستگی به وضعیت استخدامی شما با سازمان دولتی دارد
اگر از طریق هیئت تخلفات اداری این کار انجام نشده می توانید بستگی به نوع قرارداد اقدام نمایید
لذا نیاز به رویت پرونده هست
با سلام
بستگی به دلیل اخراج توسط کارفرما اگر جرم خلاف قوانین عامه و خاصه دولت اعم ار ارتشاء اختلاص سرقت و...
نباشد و ادعای ۲۲ سال قطعی و بر اساس سوابق بیمه باشد میتوانید از اداره کار نسبت به حضور در هیئت تشخیص و حق بازگشت به کار استفاده نمایید.
سلام کارمندی که ۲۲ سال سابقه دارند نمی توانند اخراج کنند. در صورت اخراج می توانید به دیوان عدالت اداری شکایت کنید. مگر اینکه کارمند جرم سنگینی انجام داده باشد که بکار گرفتن مجدد ایشان منع قانونی داشته باشد/.
