لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

درصورت عدم تمدید قرارداد کار، کارفرما باید یک ماه قبل به کارگر اطلاع بدهد؟

پرسیده شده
۱۵ پاسخ ۱,۲۸۲ #01280668

سلام
در شرکتی کار می کنم که قرار دادهای سه ماهه می بندد
اگه خواستند دیگه نیام
باید یک ماه قبل از اتمام اخرین قرارداد به کارگر خبر بدهند؟یا بعد از اتمام قرارداد یهویی می تونن بگن نیا ؟

مشاوره حقوقی قرارداد کار
۶۸۵ مشاوره حقوقی قرارداد کار تا کنون در بنیاد وکلا پاسخ داده شده
وکیل قرارداد کار
۴,۲۶۵ وکیل قرارداد کار آماده ارائه خدمت در بنیاد وکلا
گفتگو با وکلای آنلاین ۱۳ وکیل آنلاین
شتاب‌دهی
آنلاین
شروع قیمت از ۳۲۰,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۳۵۰,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۳۰۰,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
آنلاین
شروع قیمت از ۲۹۵,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۶۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۸۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۸۶,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۵۰,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۸۵,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۸۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۸۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۸۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۷۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۹۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۹۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۰۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۰۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۸۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۸۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۰۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۸۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۹۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۰۰,۰۰۰ تومان
۱۵ پاسخ برای این سوال ثبت شده

سلام
مراتب علی الاصول یکماه قبل باید اطلاع رسانی شود

بانک قراردادها بیش از ۱۰۰۰ عنوان قرارداد تخصصی جمع آوری شده طی ۱۵ سال براساس نیازهای اشخاص، شرکت‌ها و نهادها آنلاین تنظیم کنید

سلام
مطابق با قانون کار یکماه قبل از ترک کار و یا اخراج در قالب ارسال اظهارنامه طرفین یکدیگر را مطلع مینمایند.

با احترام ازطریق اداره کار قابل مطالبه می باشد.

سلام با انقضاء مدت قرارداد رابطه کاری پایان یافته و نیاز به اطلاع قبلی نیست،"بنده ه ماده ۲۱ ق. ک، در صورت استعفاء کارگر می بایست یک پس از استعفا همچنان در کار باقی بماند" تبصره ماده ۲۱ ق. ک

وقت بخیر باید از یک ماه قبل به اطلاع کارفرما برسانید

بادرودوسلام حق و حقوق شما ازطریق اداره کار قابل مطالبه می باشد.

بله بایستی از یک ماه قبل به اطلاع کارفرما برسانید