این کار از لحاظ قانونی برای شرکتهای حقوقی مجاز است یا ممنوع؟
برخی شرکتها حقوق کارمندان را دو بخش واریز میکنند، یک بخش آن معمولا براساس قانون کار میباشد و در سوابق تامین اجتماعی ثبت میشود و کسورات بیمه براساس آن میباشد. بخش دیگر مستقیما از حساب شرکت به حساب کارمند واریز میشود و در سوابق تامین اجتماعی نمیاید. ضمنا حقوق کارمند پورسانتی و پاداشی نیست و ثابت است.
