آیا می‌توان سمت مدیر مالی شرکت را با عقد صلح و تعهد درآمدزایی به همسر واگذار کرد؟

سلام برای هدف شما بهترین قالب قرارداد کار یا قرارداد خدمات مدیریتی است نه صلح چون موضوع اصلی انجام وظایف و رسیدن به اهداف درآمدی است
میتوانید تعهد درآمد ماهانه را به عنوان تعهد قراردادی تعیین کنید و به جای وجه التزام برای عدم تحقق اهداف حق فسخ یا عزل و خاتمه قرارداد بگذارید مدیر مالی سمت رسمی شرکت نیست و اختیارات وی صرفا ناشی از این قرارداد و تفویض اختیار شرکت است 

سلام باید نوع شرکت و اینکه حق انتخاب مدیر مالی با تصمیم شما وجود دارد یا نه بررسی گردد در صورت داشتن چنین اجازه و حقی هیچ ایردادی نیست شخصی تعهد کند که سود اوری خواهد داشت میتوان وجه التزام ننوشت ایراد ندارد اما اگر ورود ضرر و انتساب وجود داشته باشد امکان مطالبه خسارت است بنابر این یک شرط تبری از خسارات درج کنید جهت مشائره دقیق تر مشاوره رزرو نمایید

عزل و نصب و دادن سمت در شرکت باید بر مبنای اساسنامه شرکت و حدود و اختیارات آن صورت پذیرد.
اما عقد صلح بین خودتان و همسرتان امکان دارد.
برای تنظیم عقد قرارداد صلح بهتر است به صورت دقیق و تخصصی از وکیل مشاوره بگیرید تا از ضرر احتمالی جلوگیری شود.

با سلام
بله، در اصل چنین قراردادی قابل تنظیم است و می‌توان آن را در قالب صلح تنظیم کرد و تعهدات مشخص ماهانه یا سالانه برای درآمدزایی شرکت در نظر گرفت، بدون اینکه حتما وجه‌التزام یا خسارت تعیین شود.
فقط باید حدود سمت مدیر مالی و نوع شرکت هم در متن لحاظ شود. برای تنظیم دقیق، اطلاعات شرکت، سمت موردنظر، میزان تعهد و برنامه درآمدزایی را در اختیار وکیل قرار دهید تا متن متناسب با شرایط شما تنظیم شود.

انتساب مدیران شرکت تابع اساسنامه است. می توانید چنانچه مجاز می باشید ایشان را به مدیر مالی منسوب نمایید و خصوص درامدزایی و برنامه های ایشان و تعهدات مربوط نسبت به تنظیم قرارداد اقدام کنید.

سمت مدیر عامل فقط بر اساس اساس نامه شرکت و ض ابط ان قابلیت واگذاری دارد

باسلام
قرارداد صلح شما به‌تنهایی نمی‌تواند همسرتان را از نظر شرکت یا اشخاص ثالث مدیر مالی محسوب کند؛ باید تشریفات داخلی شرکت نیز انجام شود
درج وجه‌التزام الزامی نیست. می‌توانید قرارداد صلح را بدون تعیین خسارت یا وجه‌التزام تنظیم کنید.

سلام . به نظر میرسد چناچه در اساسنامه شرکت منعی وجود نداشته باشد این واگذاری صحیح تلقی شود . به هرحال باید هرگونه تصمیم با اساسنامه شرکت منطبق باشد . در خصوص تعهد به درامدزایی هم می توانید یک قرارداد منعقد کنید و در قرارداد قید کنید در صورت عدم حصول نتیجه مندرج در قرارداد شما حق فسخ داشته باشید

موضوع تخصصی می باشد لذا پیشنهاد میکنم از مشاوره تخصصی بهره بگیرید.

بله، واگذاری سمت مدیر مالی به همسرم بدون منع قانونی ممکن است، اما برای جلوگیری از مسئولیت تضامنی و شبهه صوری بودن، بهتر است قرارداد را با عنوان «صلح حقوق و امتیاز مالی» یا «واگذاری وظایف مدیریت مالی» تنظیم کنید و تعهد درآمدزایی را به‌صورت شرط ضمن عقد و بدون وجه التزام درج نمایید.