آیا عیدی بابت مهریه توقیف می‌شود؟

پرسیده شده ۱ سال پیش۲۷ پاسخ ثبت شده
ادامهٔ متن پرسش

با سلام

بنده کارگر شهرداری می‌باشم. همسرم مهریه‌اش را اجرا گذاشته و یک‌چهارم حقوقم از طریق اداره ثبت توقیف شده است. همچنین نامه دیگری از اداره ثبت برای توقیف کامل عیدی آمده طبق ماده ۷۴ آیین‌نامه اجرایی اداره ثبت.

آیا عیدی را کامل می‌توانند توقیف کنند یا یک‌چهارم آن را؟

آیا اضافه‌کار و حق شیفت روزهای تعطیل (تعطیل‌کاری) شامل یک‌چهارم کسر از حقوق می‌شوند؟

با تشکر

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

اکثر وکلا معتقدند عیدی و مزایا نیز مانند حقوق تنها تا میزان یک‌چهارم قابل توقیف است و توقیف کامل آن وجاهت ندارد، هرچند یک نظر نیز عیدی و اضافه‌کار را کلاً غیرقابل توقیف می‌داند.

میزان دقیق کسری از دریافتی، به نحوه محاسبه مزایا و تصمیم مرجع اجراکننده بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

میزان توقیف عیدی و مزایا برای مهریه

بر اساس نظر وکلا، برای پرداخت مهریه صرفاً تا یک‌چهارم حقوق و مزایای ضروری برای معیشت قابل توقیف است. عیدی نیز به عنوان بخشی از مزایای دریافتی کارگر تلقی می‌شود و توقیف آن حداکثر تا سقف یک‌چهارم امکان‌پذیر است، بنابراین توقیف کامل عیدی مطابق مقررات نیست. در خصوص مزایایی مانند اضافه‌کار و حق شیفت نیز قاعده کلیِ توقیفِ حداکثر یک‌چهارم دریافتی اعمال می‌شود، هرچند برخی وکلا این موارد را کلاً خارج از شمول توقیف می‌دانند.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲۷ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر

مرتضی قمبر

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۵(۲ نظر)

سلام و وقت بخیر
براساس ماده ۹۶ قانون اجرای احکام مدنی، حقوق و مزایای کارمند به میزانی که برای معیشت ضروری باشد، غیرقابل توقیف است و فقط یک‌چهارم آن برای مهریه قابل توقیف است.

در خصوص عیدی، براساس ماده ۷۴ آیین‌نامه اجرایی اداره ثبت، عیدی به عنوان بخشی از مزایای کارگر تلقی می‌شود و بنابراین می‌تواند به میزان مشابه حقوق یعنی یک‌چهارم توقیف شود.

حمید رضا حاجتی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۱۲ نظر)

سلام.
وقت بخیر.
براساس احکام مدنی حقوق و مزایای کارمند به میزانی که برای معیشت ضروری باشد غیرقابل توقیف است و فقط یک‌چهارم آن برای مهریه قابل توقیف است.
برای کسب اطلاعات جامع تر برای تصمیم گیری بهتر می توانید از مشاوره آنلاین سایت بنیاد وکلا بهره ببرید.

محبوبه سلبیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۴۸ نظر)

با سلام از حقوق غیر از آنچه برای معیشت ضروری باشد یک چهارم توقیف می‌گردند و البته که مسائلی مثل عیدی و اضافه کار نباید مشمول این موضوع باشد

الهه طالبی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۳۸ نظر)

سلام، وقت بخیر صرفا یک چهارم از حقوق بابت مهریه قابل توقیف می باشد

نمایش ۲۳ پاسخ دیگر وکلا

مجتبی ایروانی

کارشناس حقوقی

۴٫۷(۱۳ نظر)

سلام با توجه به سوال شما یک چهارم از حقوق میباشد موفق باشید

آسیه فتاحی امیردهی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲٬۸۳۰ نظر)

با سلام صرفا یک چهارم از حقوق بابت مهریه قابل توقیف است

حسن آرین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۳۹ نظر)

با سلام و عرض ادب ،مطابق ماده ۹۶ قانون اجرای احکام مدنی، حقوق و مزایای کارمند به میزانی که برای معیشت ضروری باشد، غیرقابل توقیف است و فقط یک‌چهارم آن برای مهریه قابل توقیف است.

حسین مظاهری تهرانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۸۴ نظر)

با سلام
یک چهارم خالص دریافتی قابل توقیف است.

سید محمد رضا تکیه خواه

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

سلام و وقت بخیر بله تا یک چهارم امکان‌پذیر است

بهنام رفیعی سارانهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۴۸۰ نظر)

سلام

به طور کلی یک چهارم دریافتی توقیف خواهد شد

فرشته نوری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۱۴۱ نظر)

با سلام،بله طبق ماده ۹۶ قانون اجرای احکام مدنی،حقوق و مزایا تا یک‌چهارم قابل توقیف است.

امیر محمد کریمی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۱۲۸ نظر)

عیدی نیز تا یک چهارم قابل توقیف می باشد.

مهدی رفاهی شیخانی

مهدی رفاهی شیخانی

کارشناس حقوقی

۵٫۰(۶ نظر)

با سلام بله قابل توقیف به همان میزان یک چهارم می باشد

مصطفی فودازی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۳ نظر)

با سلام بق قانون حقوق و مزایا تا یک چهارم قابل توقیف می‌باشد

الهام دامغانی ثانیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۶۷۷ نظر)

با سلام و درود
یک چهارم حقوق بابت مهریه قابل توقیف است

مریم احیایی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

سلام . رویه اختلافی است و جای دفاع دارد که عیدی ( مزایا ) قابل توقیف نیست. ولی اغلب مرایا را نیز توقیف می کنند

مرتضی حاتمی فر

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۶۰ نظر)

درود یک چهارم از حقوق و مزایا بابت مهریه قابل توقیف خواهد بود

مصطفی مستاجرانهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۳۸۶ نظر)

با سلام از دریافتی شما یک چهارم را می‌توانند توقیف کنند

میثم احمدیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

کارشناس حقوقی

۵٫۰(۶٬۲۵۴ نظر)

درود بر شما، دوست گرامی یک چهارم از حقوق و مزایا قابل توقیف است.

محمد اکبری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۵۹ نظر)

عرض سلام و احترام، تا یک چهارم آن قابل توقیف است.

ابوالفضل جهان بخش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۱٬۲۴۹ نظر)

با سلام ،یک چهارم حقوق بابت مهریه قابل توقیف است.

محمدرضا توکلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۸۱ نظر)

با سلام یک چهارم حقوق دریافتی قابل توقیف است

سعید قیطانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۴۲ نظر)

سلام
بله یک چهارم حقوق و مزایا توقیف می گردد

عباس باغبان زاده

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۴۷ نظر)

سلام ~
یک چهارم از حقوق بابت مهریه قابل توقیف است.

محمدباقر سلیمانگلی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۴۹ نظر)

با سلام هر مالی از خوانده شناسایی گردد قابل توقیف است ولی بحث عیدی ک موارد معیشتی چون حق خانواده است احتمالا قابل تفکیک باشد

زهرا فرج

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۲۸۴ نظر)

یک چهارم از خالص دریافتی حقوق بابت مهریه قابل توقیف می باشد.

علیرضا زرینه پور

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۱ نظر)

بادرود
خیر عیدی جز حقوق محسوب نمیشود

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

عباس باغبان زاده

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری۵٫۰(۴۷ نظر)