لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
با سلام
بنده به مدت ده سال است که کارمند دولت هستم به عنوان نامه رسان در قراردادی که با ما میبندن بالاش نوشته قرارداد موقت کارگری ولی در فیش حقوق که میگیریم نوشته قرار داد کار معین در ضمن در پایان هر سال یک پایه حقوق به عنوان عیدی دریافت میکنیم و سنوات رو هم چند سال هست که اخر سال نمیدهند و میگن که ذخیره میشه ایا با این شرایط میشه متوجه شد قرارداد ما به چه صورت هست و اگر کارگری موقت باشع پس چرا سنوات ما رو هر سال نمیدهند
با سلام ،وضعیت سنوات خدمتی را میشه از کارگزینی شرکت تان یا اداره کار جویا شوید .در هر حال بخاطر اینکه تردید شما برطرف گردد بصورت مکتوب به کارگزینی گزارش نمایید تا پاسخ مکتوب دریافت و در زمان بازنشستگی بامشکل مواجه نشوید
بادرودوسلام حقوق شما ازاداره کارقابل مطالبه می باشد.
باسلام محضر شما بزرگوار
عنایت داشته باشید همه حقوق و مزایای شما قابل مطالبه می باشد .
بااحترام
بستگی به متن قرارداد و نیز کد پرسنلی که در اختیار دارید
قرارداد شما علی الظاهر باید همان قرارداد کار مطابق استاندارد اداره کار باشد
با سلام. چیزی رو که شما بیان میکنید همان قرارداد پیمانی یا همان قرارداد کارمعین هست.شبیه این قرارداد همان قراردادهای است که در دستگاه های دولتی یا شرکتهای خصوصی با افراد منعقد شده و نیاز به تمدید در راس مدت سررسید می باشد.اصولا سنوات به غیر از کارمند مستخدم رسمی داده نمیشه. با این حال اگه سنوات در سوابق شما جمع میشه تاثیر اون رو باید در میزان افزایش دستمزد خود وضریب اون مشاهده کنید.
بنام خدا،قرارداد شما مشمول قانون کار است و از طریق اداره کار میتوانید تمامی مزایا رو مطالبه نمایید.
