آیا اسکرین شات چت ها می تواند اضافه کاری را ثابت کند؟
سلام بنده در یک شرکت به عنوان برنامه نویس مشغول به فعالیت بودم و قرارداد امضا شده است.ما یک پروژه برای بانک انجام دادیم. بانک اجازه نمی داد سرور را در ساعت کاری اپدیت کنیم و مجبور بودیم شب ساعت ۱۲ شب به بعد این کار را انجام دهیم. حتی در روزهای تعطیل هم کار می کردیم و اسکرین شات چت ها و ساعت هایی که سرور را اپدیت میکردیم هم وجود دارد.حتی شاهد هم داریم. بنده از کارفرمایم در اداره کار شکایت کردم. آیا اسکرین شات چت ها برای اضفه کاری قابل قبول است؟ یک نفر به من گفت در اداره کار نمی توانی و باید از طریق دادسرا برای اضافه کاری اقدام کنی؟ آیا این جمله درست است؟
بیشتر وکلا معتقدند اسکرینشاتها و پیامها در اداره کار قابل استناد و ارائه هستند، هرچند برخی آن را صرفاً یک اماره دانستهاند یا در صلاحیت اداره کار برای سنجش اعتبار آن تردید کردهاند. همچنین مرجع اصلی پیگیری این موضوع اداره کار است، اما نظر متفاوتی هم درباره امکان اقدام از طریق دادسرا مطرح شده است.
