عرف معتبر تر هست یا قانون؟

Question

عرف یک شرکت  که قبلا سنوات بازنشستگی ۴۵ روز میداده  حالا میگه طبق قانون یک ماه آیا عرف بالاتر یا قانون

مهدی یزدیان · Accepted Answer

در خصوص سنوات اگر سابقه ای وجود دارد که ۴۵ روز پرداخت شده است، شما می توانید با ارائه آن مدارک به اداره کار و هیات حل اختلاف، با این مضمون که قبلا ۴۵ روز پرداخت شده است، درخواست نمایید. در این خصوص باید عرض کنم عرف کارگاه مقدم بر مواد ۲۷ و ۱۶۵ قانون کار می باشد.

میثم احمدی · Answer

مستحضر باشید که قانون معتبر است، در این خصوص نیز عرف بر اساس رویه شرکت بوده، لذا عدول از آن منعی ندارد.

مریم مرادی · Answer

چنانچه موضوع مورد اختلاف ب اداره کار و شکایت ب آن مرجع ارجاع شود برحسب قوانین کار و قانون موجود محاسبه خواد شد

مونا عابدی · Answer

اصولا قانون حاکم است لذا اگر عرفی در شرکت جاریست با ارایه اصول و مستندات میتوانید اقدام نمایید

مرصاد پوراعتضاد · Answer

بنام خدا،قانون امری بر عرف مقدم است.عرف بر قانون تکمیلی مقدم است.
قانون تکمیلی:قانونی است که بتوان برخلاف آن توافق کرد.مثل حضانت فرزندان
قانون امری:قانونی است که توافق بر خلاف آن جایز نیست.مثل اصول صحت معاملات

زهرا نوری توران پشتی · Answer

قانون بر عرف مقدم است لکن  درصورتیکه توافق و قراردادی بین شما بوده باشد که مفاد آن مخالف قانون نباشد و در قرارداد موضوع سنوات بازنشستگی ذکر شده باشد می توانید سنوات خود را طبق قرارداد مطالبه نمایید درغیراینصورت طبق قانون عمل می شود .

حسین امامی · Answer

مسلما قانون دارای اعتبار بیشتری هست و لازم الاجراست عرف در صورت عدم قطعیت و سکوت قانون معمولا ب کمک اون میاد و از این رو قانون قاطبا ب عرف برتری داره

زهره کشاورزی · Answer

قانون کار امری است و قانون بالاتر است مگر اینکه آن عرف بهتر از قانون امری باشد

محمدتقی صادقی · Answer

بدون شک قانون و قوانین مدون حاکم بر عرف، بسیار ارجح و برتری خاصی دارد..
در قاعده کلی.. معمولا در جاییکه قانون صراحت نداشته باشد و یا ساکت باشد،معمولا به عرف مراجعه می گردد..
موفق باشبد..

رضا گلریز · Answer

ایشان بین قانون و عرف شرکت مخیر هستند چرا که عرف مذکور ساخته مدیران شرکت است و عدول و تغییر آن برای ایشان منع قانونی ندارد

محمد بابایی فیشانی · Answer

در برخی موارد عرف و در برخی موارد قانون حالا اگر عرف تمام کارهای اینچنینی در اطراف شما ۴۵ روز باشد عرف بر قانون معتبر تر است

احسان عبدالهی · Answer

قطعا قانون لازم الاجرا بوده و ارجحیت به عرف دارد .

راحله شفیعی عربی · Answer

درودد
در کشور ما قانون بر عرف مقدم است و در موردی که قانون صراحت داشته باشد به عرف رجوع نمی گردد .

سید امیر دانشی · Answer

عرف می تواند توسط قانون منسوخ یاپذیرفته شود عرف لازم الاجرا نیست اما قانون لازم الاجراست بنابراین قانون مقدم است.

مجتبی ایروانی · Answer

قوانین ارجحیت دارد و لازم الاجرا میباشد درصورت قوانین مدونی نسبت به موضوع نبود از عرف معتبر استفاده خواهد شد موفق باشید

سجاد فرهادی · Answer

در ایران قوانین مدونه حاکم میباشد لیکن در نظام حقوقی کامن لاو (کشورهای انگلستان، آمریکا) عرف حکومت بر رفتار میباشد.

حسین حاجی زاده · Answer

قطعا قانون لازم الاجرا است زیرا  قانون برهر چیزی مقدم است  حتی بر عرف.

سید حجت فرجی · Answer

عرف یکی از منابع حقوق است اما منبع اصلی قانونی است ولی منبع تفسیر قوانین عرف یا رویه قضایی است.

محدثه زراعت · Answer

در نظام حقوقی ایران،قانون مصوب مجلس به عرف ارجحیت دارد ولی عرف نیز بعد از قانون از منابع معتبر است

عبدالعزیز زره زاده · Answer

برای چنین مواردی عرف ملاک عمل می‌باشد مگر اینکه کارفرما کلیه مطالبات بابت ایام کارکرد گذشته اعم از حقوق و مزایا و سنوات پایان کار را پرداخت نموده و با کارگر تسویه نماید و سپس نسبت به انعقاد قرارداد جدید با شرایط جدید (طبق قانون کار) اقدام نمایند که در اینجا دیگر عرف سابق نافذ نمی باشد.

سید عزیز موسوی · Answer

( قانون مستحکم تر از عرف بوده و هست ) و از جهتی حتی اگر بنابه قانون سابق چه رسد به عرف ، روش و یا امتیازی اجرایی بوده و بنابه قانون جدید تغییر روش و یا جابجایی امتیازی صورت گرفته قانون جدید حاکم است مگر در خود قانون استثایی لحاظ شده باشد لذا ملاک قانون است. 
رضایت شما هدف ماست

محمد مهدی رضیان · Answer

تحت هر شرایط قانون لازم الاجرا بوده و ارجحیت به عرف دارد .

پریسا عطاریان · Answer

در کشور ما در صورت عدم وجود توافق و قرارداد ، قانون حاکم است

عنایت احمدی نورالدین وند · Answer

قانون در کشور ما از عرف بالاتر و لازم الاجراست.

غلام اروین · Answer

قانون اصل هست عرف یکی از منابع قانون هست به عبارتی عرف مختص یک شرکت نیست منظور از عرف،عرف مرسوم در یک شهر یا منطقه هست نه در یک شرکت،چرا که شرکت حسب دستورات مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره اداره میشودنه بر اساس عرف

مصطفی نادریان · Answer

با آرزوی بهروزی برای شما ، قطعا قانون حاکم است

آسیه فتاحی امیردهی · Answer

قانون بر عرف ارجح می باشد .

ابراهیم منتظری شندی · Answer

بستگی داره در خیلی از مواقع عرف، ولی در ایران قانون حاکم است اگر قانون ساکت باشد عرف مقدم تره ولی برای مسئله شما قانون می باشد البته بستگی به قرارداد کارتون هم دارد.

رضا سوادکوهی · Answer

عرف یک توافق با رضایت طرفین است که اگر مورد قبول اکثریت واقع شود تبدیل به قانون می شود . قطعا اگر این ۴۵ روزی که فرمودید بر خلاف قانون باشد قابل رسیدگی خواهد بود .

گل نوش ملکی · Answer

قانون بر عرف ارجحیت خواهد داشت

محسن سلمان زاده · Answer

طبیعی است قانون به عرف ارجح می باشد

مریم دهقانی · Answer

قانون ارجعیت دارد ولازم الاجرا است.

حسن آرین پور · Answer

قانون ملاک عمل قرار میگیرد

اکرم پروان · Answer

طبق قانون کشورایران قطعا قانون مقدم تراز عرف مب ابشد ودرکشورهای ازقوانین کامن لا تبعیت میکنند عرف برتری دارد.

زینب ایمانی · Answer

قانون ملاک عمل قرار میگیرد.

فائزه حجاب · Answer

درکشور ما قانون ارجحیت دارد به عرف

شهرام غفارپور · Answer

قطعادرکشورایران قانون لازم الاتباع است.

مینا امیری ثانی · Answer

دوست گرامی 
قانون ملاک است

مجتبی عاشوری · Answer

اولویت با قانون است.

سعید ستوده پارسا · Answer

قطعا قانون مقدم است.

کیوان بی نیاز · Answer

اول قانون اولویت دارد.

مهسا حسین نژاد · Answer

قطعا قانون ارجحیت دارد

عرف معتبر تر هست یا قانون؟

اعتبار قانون و جایگاه عرف در سنوات کارگاه

۴۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

۳۰۰ وکیل متخصص حقوق و دستمزد آنلاین‌اند

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

عرف معتبر تر هست یا قانون؟

اعتبار قانون و جایگاه عرف در سنوات کارگاه

۴۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پربازدید در همین موضوع

۳۰۰ وکیل متخصص حقوق و دستمزد آنلاین‌اند

پرسش حقوقی دیگری دارید؟