لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

مالیات بر ارزش افزوده یا مالیات بر حقوق کارمندان را بوسیله کارت عابرش پرداخت کند برای کارمند چه مشکلاتی ممکن است پیش بیاید؟

پرسیده شده
۹ پاسخ ۵۶۳ #02546499

باسلام
اگر یک شرکت خصوصی مبالغی را در مقاطع زمانی تعیین شده به حساب شخصی کارمند خود واریز کند و از او بخواهد که با این مبالغ ، مالیات بر ارزش افزوده یا مالیات بر حقوق کارمندان را بوسیله کارت عابرش پرداخت کند برای کارمند چه مشکلاتی ممکن است پیش بیاید؟
ممنون میشم پاسخ این پرسش رو بدید.

مشاوره حقوقی مالیات بر ارزش افزوده
۱۰ مشاوره حقوقی مالیات بر ارزش افزوده تا کنون در بنیاد وکلا پاسخ داده شده
وکیل مالیات بر ارزش افزوده
۱,۱۸۶ وکیل مالیات بر ارزش افزوده آماده ارائه خدمت در بنیاد وکلا
گفتگو با وکلای آنلاین ۱۱ وکیل آنلاین
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۹۰,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۳۵۰,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۷۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
آنلاین
شروع قیمت از ۲۸۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۸۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۸۵,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
آنلاین
شروع قیمت از ۲۶۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
آنلاین
شروع قیمت از ۲۶۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
آنلاین
شروع قیمت از ۲۹۵,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
آنلاین
شروع قیمت از ۲۵۰,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۸۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۷۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
آنلاین
شروع قیمت از ۲۸۶,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۸۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۶۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۵۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۹۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۸۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۸۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۹۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۹۹,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۱۹۹,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۱۸۹,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۲۰۰,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۱۸۰,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
۹ پاسخ برای این سوال ثبت شده

با سلام توافقات میان خود را بصورت کتبی نگارش نمایید تا بعدا مشکلی پیش نیاید

توافقات خود را در این زمینه مکتوب نمایید.

سلام شما حتما مدرکی بر این تکلیف از طرف شرکت داشته باشین تا یرای شما هم مالیات بر تراکنش بانکی نیاد.

"با سلام"
خواسته کارفرما را بصورت کتبی دریافت نمایید تا اقدام شما بلامانع گردد

بهتر است توافقات را مکتوب کنید تا در آینده ادعایی در این خصوص مطرح نشود و علت واریزی ها مشخص باشد

توافقات میان خود را بصورت کتبی نگارش کنید تا بعدا مشکلی پیش نیاید

درود بر شما، چنانچه این موارد را ضمن قراردادی مطرح و مکتوب نمایند، مشکلی برای کارمند، متصور نیست.