لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
با سلام، بنده در یک شرکت خصوصی بمدت سه سال بصورت ضمنی و عملی و بدون قرارداد کتبی مشغول بکار هستم که در همچین حالتی گفته میشه کارگر میتونه برای دائمی شدن قراردادش اقدام کنه سوالم اینه همچین قانونی وجود داره یا خیر؟
این پاسخ بهصورت خودکار و بر اساس میزان جزئیات در ابتدا آمده است، نه بهعنوان تأیید محتوای آن.
تبصره ۲ ماده ۷ قانون کار اشعار می دارد قرارداد های کار که طبیعت مستمر دارد و مدت در آن مشخص نیست(اعم از شفاهی یا کتبی) قرارداد دائم تلقی می شود دو نکته وجود دارد اول اینکه طبیعت کار به نحوی باشد که پایان برای آن شغل متصور نبود یعنی مستمرا وجود داشته باشد دوم قرائن و شواهدی بر تعیین مدت قرارداد به صورت ضمنی وجود نداشته باشد(این موارد قابل بررسی است)در این صورت قرارداد دائم یا غیر موقت تلقی خواهد شد
پروندهی شما جزئیات خودش را دارد؛ با یک وکیل قرارداد صحبت کنید
پاسخهای این صفحه کلی هستند و برای آشنایی نوشته شدهاند. ۲٬۰۸۲ وکیل با تخصص در این حوزه در بنیاد وکلا عضو هستند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
و درود
تحت شرایطی امکان پذیر است
تحت شرایطی چنین امکانی متصور است.
هیچکدام از این پاسخها دقیقاً پروندهٔ شما نبود؟
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
