گفته میشه کارگر میتونه برای دائمی شدن قراردادش اقدام کنه سوالم اینه همچین قانونی وجود داره یا خیر؟

رضا گلریز

کارشناس حقوقی

۴٫۹ · ۱٬۱۷۲ مشاوره موفق

سلام تبصره ۲ ماده ۷ قانون کار اشعار می دارد قرارداد های کار که طبیعت مستمر دارد و مدت در آن مشخص نیست(اعم از شفاهی یا کتبی) قرارداد دائم تلقی می شود دو نکته وجود دارد اول اینکه طبیعت کار به نحوی باشد که پایان برای آن شغل متصور نبود یعنی مستمرا وجود داشته باشد دوم قرائن و شواهدی بر تعیین مدت قرارداد به صورت ضمنی وجود نداشته باشد(این موارد قابل بررسی است)در این صورت قرارداد دائم یا غیر موقت تلقی خواهد شد