کسر حقوق بابت مهریه چطور انجام میشود؟

احسان عبدالهی تأیید‌شده

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۱٬۳۰۸ مشاوره موفق

بر اساس ماده ۹۶ قانون اجرای احکام مدنی : اگر محکوم‌علیه کارمند باشد محکوم‌له می‌تواند تقاضا کند که حقوق و مزایای محکوم‌علیه توقیف شود .
مطابق تصریح این ماده (ماده ۹۶) صرفا حقوق و مزایای کارکنان دولت قابل توقیف است و سایر دریافتیها از جمله عائله مندی و ..... قابل توقیف نمی باشد . درتائید این نظر اداره حقوقی قوه قضائیه اقدام به صدور چند نظریه نموده است مانند : نظریه شماره ۳۲۱۳/۷ – ۷۱/۷/۱۱ : کسر ثلث یا ربع حقوق کارمندان از اصل و مزایای حقوق است نه ازباقیمانده آن . همچنین نظریه شماره ۵۹۳۶ – ۱۳۸۲/۷/۱۴ اعلام می دارد : کسر ربع یا ثلث حقوق موضوع ماده ۹۶ قانون اجرای احکام مدنی شامل فوق العاده شغل نیز می شود ولی شامل دریافتهای کارمند که مربوط به کار و فعالیت مازاد بر تکلیف و وظیفه قانونی است از جمله اضافه کاری ، حق التدریس ، حق التالیف وامثال آن نمی شود . و طبق نظریه شماره ۶۹۴۹/۷ – ۱۳۸۲/۸/۲۸ : مزایای غیر مستمر از جمله اضافه کاری و ماموریت از شمول ماده ۹۶ قانون اجرای احکام خارج است .