بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

کدام پاسخ پذیرفتنی است؟

پرسیده شده ۷ سال پیش ۳ پاسخ ثبت شده

با سلام من دو پرسش مشابه پرسیدم و پاسخ های متفاوت از وکلای بزرگوار گرفتم سوال اول این بود که "آیا قوه قضاییه سوابق غیر موثر کیفری را به ادارات دولتی استخدام کننده ذ اعلام میکند؟"که همه وکلای این سایت گفتند که سوابق غیر موثر به هیچ اداره دولتی قابل استعلام نیست جز مرجع قضایی برای تعیین یا بازنگری مجازات و سوال دوم اینبود که "اداره دولتی استخدام کننده به سو پیشینه ای که ما خودمان میگیریم و به اداره استخدام کننده ارایه می دهیم ملاک است یا ادارات دولتی خودشان محرمانه میتوانند همه سوابق رو از قوه استعلام کنند و ملاک قرار بدهند؟"که وکلا گفتند دایره گزینش خودش استعلامات لازم را انجام میدهد و بصورت محرمانه اینکار را انجام می دهد .الان کدام پاسخ پذیرفتنی است ؟در حالی که سجل قضایی که تازه ابلاغ شده طبق ماده ۱۰ :در صورت تقاضای محکوم‌علیه و مراجعی که بر اساس قانون مجاز به استعلام از پیشینه اشخاص می‌باشند، فقط سوابق محکومیت کیفری مؤثر به آنان داده می‌شود

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

وکلا در این خصوص اختلاف نظر دارند؛ برخی معتقدند ادارات دولتی قانوناً فقط به سوابق مؤثر دسترسی دارند و به همین دلیل گواهی را از خود فرد می‌خواهند، در حالی که گروهی دیگر بر این باورند که بسته به حساسیت شغل و جایگاه، گزینش ادارات در عمل استعلامات محرمانه خود را انجام می‌دهد.

اینکه کدام دیدگاه در عمل برای شما حاکم باشد، به ارگان استخدام‌کننده و میزان حساسیت جایگاه شغلی مورد نظر بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

اعتبار استعلام سوابق غیر مؤثر در استخدام

میان وکلا درباره دسترسی ادارات به سوابق غیر مؤثر اختلاف وجود دارد. یک دیدگاه این است که ارگان‌های دولتی طبق مقررات فقط امکان دریافت محکومیت‌های مؤثر را دارند و به همین علت ارائه گواهی را بر عهده متقاضی می‌گذارند. در مقابل، نظر دیگر این است که ادارات در فرآیند گزینش ممکن است استعلامات محرمانه داشته باشند و اثر سابقه به میزان حساسیت سمت شغلی ارتباط دارد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۳ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۷ سال پیش
علی اکبر منافی

کارشناس حقوقی

۳ مشاوره موفق

هر دو درست است
مهم این است که اداره مربوطه موثر بودن یا نبودن سابقه جز ملاک هایشان باشد یا نباشد و اینکه در چه سمت و جایگاهی فرد قرار است مشغول شود و این حساسیت در عمل آنجاست که مشخص میکند موثر یا غیر موثر بودن سو پیشینه فرد

سیدمهرداد توسلی ۷ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۸ · ۲۰ مشاوره موفق

بسمه تعالی:فرض سوال مذکور .که سوال بسیار خوبی است خدمت دوست عزیز عرض کنم سوء پیشینه را شما به شرخ کامل چنین دسته بندی کنید تا به نتیجه مطلوب برسید . ابتدا سوء پیشینه . دوم سوء پیشینه موثر سوم سوء پیشینه قضایی .اول سوء پیشینه کلی که از مواردیست که کلا در اثر عوامل حقوقی ومحکومیت های حقوقی مانند مهریه ، مطالبات حقوقی ، یا ورشکستگی های ناخواسته صنفی ،تصادفات غیر عمد که دیه را نمیتوانند پرداخت کنند و...... و کلا در اثر احکام حقوقی ، شخصی به زندان افتاده و این مطلب در اثر جنایت و جرم جزا و کیفر نیست که بر اثر عوامل قهریه متصور بر او شده که حتی برابر قانون که ذکر گردیده این افراد باید از
محکومین جزایی جدا باشند لذا این افراد میتوانند با توجه به داشتن سوپیشینه از کلیه خدمات اجتماعی بهره مند باشند زیرا محکومیت آنها در اثر جنایت نبوده و میتوان این موارد را از مواردی دانست که شاید برای هر کسی پیش بیاید لذا این سویشینه هیچ مانعی برای شخص در استخدام ، تخصیل ،کسب مجوزات صنفی و ... نیست وبا هر استعلامی حتی خود شخص قابلیت ارائه دارد و درحه اهمیت آن در حد سوابق بدون تاثیر است
دوم سوپیشینه موثر که در اثر جنایت و جنحه و تعزیر شخص به زندان افتاده و در اثر یک یا چند جنایت و یا کلا جرم و جنایت جزایی و کیفری متحمل حبس شده که این سوپیشینه بسار مهم و دارای اهمیتی است که تقریبا شخص از تمام خدمات اجتماعی نیز بعد از تحمل حبس محروم میگردد و حتی هیچ شغل دولتی و یا مجوز های صنفی و حتی از برخی تحصیلات نیز محروم میگردد و اگر شاغل دوایر دولتی نیز بوده اخراج میگردد و الی آخر این نوع سوپیشینه ها را موثر میگویند و همین جرایم نیز دارای اهمیت متفاوتی است بطور مثال شخصی در اثر عدم پرداخت نفقه معوق همسرش با حکم کیفری حبس شده و شخصی با سرقت از چندین منزل ...خب بالقاعده اولی با فرض استعلام از پستهای مهم و کاندیداتوریهای انتخاباتی مهم و .... و
ریاست های ادارات محروم و از پستهای مهم نیز محروم خواهد شد اما دیگر مراتب میتواند نادیده گرفته شود اما دومی جزو محرومیت کلی است و ...با استعلامات محرمانه صورت میگیرد و بدون اطلاع شخص،ناگفته نماند محکومیت ها عنفی جنسی نیز دراین مبحث قرار دارد
اما سوپیشینه قضایی که مربوط به اخکام تعویقی ، تعلیقی، تخفیفی، جایگزین هاست که صرفا برای سوابق قضایی و از نظر مشدد نمودن احکام یا مخفف نمودن است و صرفا موثر در احکام قضاییست و تبعات خود را دارد که خودش مباحث فراوانی دارد و از حوصله شما بزرگوار خارج است . امیدوارم به نتیجه رسیده باشید و پاسخ خود را گرفته باشید

بهنام رفیعی ساران
بهنام رفیعی ساران تأیید‌شده
۷ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۳٬۴۷۶ مشاوره موفق

سلام
به نظر پاسخ اول صحیح می باشد و امکان استعلام برای ارگانهای دولتی مهیا نیست و به همین دلیل اغلب از متقاضی استخدام تقاضای سوپیشینه می نمایند

۱۷۵ وکیل متخصص کیفری آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال