لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
در متن قرارداد من با کارفرما، چنین بندی آمده است که در صورت عدم تمدید قرارداد از سمت کارگر، مبلغی ۲/۵ میلیون، تحت عنوان هزینه آموزش از محل سفته ها دریافت می شود،ولی من یک ماه مانده به پایان قرارداد اخراج شده ام، و در این مدتی که آنجا کار میکردم هیچ آموزشی ندیده ام....
آیا کارفرما میتواند بعدا ادعا کند که کارگر ترک کار کرده و اخراج نشده،و از طریق سفته ها اقدامی کند و هزینه آموزش را از من دریافت کند؟
دادخواست استرداد لاشه سفته ارائه بدهید.
ابتدا اظهارنامه ارسال دارید اگر افاقه ننمود سپس دادخواست استرداد لاشه سفته مطرح کنید
اظهار نامه بدهید و ضمن تاکید بر اخراج ایشان ، سفته ها را مطالبه کنید. توجه داشته باشید اگر اخراج شما اثبات و احراز شود مکلف به پرداخت هیچ هزینه ای نیستید.
بادرودوسلام چنانچه اخراج احرازواثبات شود امکان پذیر نمی باشد.
با سلام - شما عنوان کردید در صورت عدم تمدید از جانب شما باید هزینه را بدهید اما در حال حاضر چون شما اخراج شده اید طبق قرارداد فی مابین خودتان محکوم نمیشوید البته در صورت اثبات اخراج
باسلام
میتوانیداخراج را کارشناسی نماییدولاشه سفته هارا مطالبه نمایید
با سلام
طی اظهارنامه ایی ازطریق دفتر خدمات قضایی علاوه بر تاکید این موضوع که کارفرما شما را اخراج نموده است درخواست استرداد سفته ها را بنمایید
درود بر شما، چنانچه اخراج اثبات شود، سفته ها توسط شما قابل مطالبه است.
درود
اگر اخراج ثابت شود خیر نمی توانند.
اخراج خود را تامین دلیل کنید و استرداد سفته ها را بخواهید
