کارفرما میتواند هزینه آموزش را از طریق سفته دریافت کند؟
در متن قرارداد من با کارفرما، چنین بندی آمده است که در صورت عدم تمدید قرارداد از سمت کارگر، مبلغی ۲/۵ میلیون، تحت عنوان هزینه آموزش از محل سفته ها دریافت می شود،ولی من یک ماه مانده به پایان قرارداد اخراج شده ام، و در این مدتی که آنجا کار میکردم هیچ آموزشی ندیده ام....
آیا کارفرما میتواند بعدا ادعا کند که کارگر ترک کار کرده و اخراج نشده،و از طریق سفته ها اقدامی کند و هزینه آموزش را از من دریافت کند؟
جمعبندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
اگر اخراج شما اثبات شود، کارفرما نمیتواند هزینه آموزش را از طریق سفتهها مطالبه کند و شما میتوانید استرداد سفتهها را بخواهید.
این وضعیت به این بستگی دارد که در پرونده شما، اخراج از کار یا ترک کار به چه نحو اثبات و مستند شود.
