بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

چگونگی لغو قرار داد با یک شرکت در صورت بیماری و حساسیت به محیط آن دفتر

پرسیده شده ۱۱ سال پیش ۲ پاسخ ثبت شده

من در یک دفتر چاپ کار میکردم و یک قرار داد دو ساله بسته ام که برای حقوق 350 هزار تومانی از من 7 میلیون سفته گرفته ، اول با چرب زبونی و اینکه من به عنوان منشی اونجا کار میکنم و سفته فقط به خاطر این هست که چون من رو نمیشناسن دارن ازم میگیرن که دزدی اگه صورت دادم جوابگو باشم، من اوجا علاوه بر کارهای یک منشی کار های یک حسابدار و یک کارگر چاپ رو هم انجام میدادم، اما به دلیل داشتن حساسیت به مواد رنگی اونجا و گرد و غبار کاغذ نمیتونستم دیگه سر کار برم، با توجه به اینکه من مدارک پزشکی هم براشون بردم اما باز هم لغو قرار داد من رو نمیزنن و سفته های من رو اجرا گذاشتن، کسی رو هم درجا جایگزین من کردم و حقوق همون یک ماهی که اونجا بودم رو هم به من ندادن،الان شما چه راهکاری رو به من پیشنهاد میدین که من الکی و به خاطر هیچ و پوچ 7 میلیون رو ندم

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

برای جلوگیری از پرداخت سفته‌ها و دریافت حقوق، باید با مدارک پزشکی و اسناد کاری به اداره کار مراجعه و علیه کارفرما شکایت ثبت کنید.

این مسیر کلی شکایت است اما شرایط اثبات بیماری و متن قرارداد می‌تواند نتیجه را تغییر دهد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

لغو قرارداد کار و پس گرفتن سفته ضمانت

با توجه به بیماری و حساسیت به محیط کار، امکان ادامه همکاری وجود ندارد و باید موضوع را از طریق مراجع اداره کار پیگیری کنید. گواهی‌ها و مدارک پزشکی خود را همراه با دلایل عدم پرداخت حقوق به اداره کار ارائه دهید. از طریق طرح این دعوی می‌توانید لغو قرارداد به دلیل بیماری را ثابت کرده و برای استرداد سفته‌ها و جلوگیری از پرداخت آن‌ها اقدام کنید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۱۱ سال پیش
سها آگهی

کارشناس حقوقی

۴٫۹ · ۲۶۳ مشاوره موفق

بهترین روش شکایت اینست که به اداری ی کار مراجعه کرده و از آن دفتر شکایت نمایید. گواهی های پزشکی  و مدارک را به اداره ی کار ارائه داده و بعد از بررسی های لازم میتوانید سفته های خود را مطالبه نمایید.
موفق باشید   

مهدی حمیدی
مهدی حمیدی
۷ ماه پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۴۱ مشاوره موفق

با توجه به حساسیت شما به محیط کار و ارائه مدارک پزشکی، می‌توانید با اقامه دعوی به دادگاه کار از لغو قرارداد به دلیل عدم امکان ادامه کار (علت بیماری) و نقض تعهدات کارفرما (عدم پرداخت حقوق، اجرای سفته بدون دلیل) اقدام کنید و از پرداخت سفته معاف شوید.

۳۰۱ وکیل متخصص قرارداد مشارکت در ساخت آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید