آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
با سلام حضور وکلای محترم
بنده شکایت کردم از کارفرما در اداره کار و به رای اداره کار به دیوان شکایت کردم. دیوان رای اداره کار را کامل نقض و پرونده را به کارشناس رسمی دادگستری ارجاع داده که باید کارشناس نظر بدهد.
الان کارشناس رای را به نفع بنده صادر کردهاند.
منبعد پرونده برای صدور رای نهایی به چه نحو است؟ چون که اداره کار اگر میخواست حق بنده را بگیرد، رای اولیه را درست صادر میکرد نه اینکه ۲ سال پرونده بنده را بچرخاند و بخواهد به سمت کارفرما غش کند.
لطفا خواهش میکنم وکلای محترم لطف کنید بفرمایید الان که کارشناس رسمی دادگستری رای را داده، اداره کار چه تصمیمی خواهد گرفت؟ ممنون.
پس از اینکه کارشناس رسمی دادگستری نظر خود را به نفع شما صادر کرده است، مراحل بعدی به شرح زیر میباشد:
۱. نظر کارشناسی به عنوان یکی از مدارک و مستندات در پرونده شما محسوب میشود و به دادگاه مربوطه ارسال میگردد.
۲. دادگاه بر اساس نظر کارشناسی و دیگر مدارک موجود در پرونده تصمیم نهایی را اتخاذ میکند. این مرحله ممکن است شامل جلسه دادرسی یا بررسی دقیقتر مدارک باشد.
۳. در صورتی که دادگاه تصمیم نهایی خود را بر اساس نظر کارشناسی صادر کند و این تصمیم به نفع شما باشد، شما میتوانید حق و حقوق خود را از کارفرما دریافت کنید.
طبق ماده ۲۵۷ قانون آیین دادرسی مدنی، نظر کارشناس برای دادگاه الزامآور نیست، اما در صورت منطقی و مستدل بودن، میتواند به عنوان مبنای تصمیمگیری دادگاه قرار گیرد.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی تولید شده است. لطفاً
توجه
داشته باشید که ممکن
است اطلاعات
ارائهشده
بهطور کامل دقیق
یا قابل اعتماد نباشد. توصیه میشود برای تأیید صحت اطلاعات، به مشاوره وکلای مجرب مراجعه کنید.
پس از نظر کارشناس رسمی دادگستری، اداره کار باید آن را بررسی کرده و بر اساس آن رای نهایی صادر کند. اگر نظر کارشناس به نفع شما باشد، احتمالا رای به نفع شما خواهد بود. اگر کارفرما به این رای اعتراض کند، پرونده به مراجع بالاتر ارجاع میشود.
