در دفتر پیشخوان دولت کار میکردم که به دلایلی امکان ادامه همکاری نبود. بعد از قطع همکاری، جهت دریافت تسویه حساب حق و حقوق مراجعه نمودم ولی مدیر دفتر اقدام به فحاشی و توهین کرد و سپس به صورت ناگهانی گاز اشکآور به صورتم زد و بعد از مختل شدن بیناییام، با قسمت تحتانی اسپری به صورتمکوبید.
فوری با ۱۱۰ تماس گرفتم. مامور گشت ۱۱۰ در محل حاضر شد و آثار حمله با گاز اشکآور را در صورت من دید که گزارشی از حادثه نوشت و به بنده داد.
سپس با گزارش به کلانتری محل مراجعه کردم و پس از تشکیل پرونده قضایی، معرفینامه به پزشکی قانونی گرفتم ولی چون روز پنجشنبه بود، مراجعه کردم به پزشکی قانونی، مسئولش گفت شنبه تشریف بیاورید. خلاصه گواهی پزشکی قانونی را گرفتم که فقط آثار ضرب و جرح در آن قید شده بود چون اثر گاز اشکآور بعد از ۲ روز محو شده بود. پرونده به قضایی ارسال شد. در زمان حادثه فقط یک نفر در دفتر حضور داشت که در کلانتری اظهاراتش ثبت شد.
شرح اسناد و مدارک: گزارش مامور گشت پلیس ۱۱۰، گواهی پزشکی قانونی، شهادت یک نفر شاهد و اظهارات خودم. اما قاضی فقط حکم به پرداخت یک صدم دیه کامل داده و بابت توهین و فحاشی چون پیامک هم داده بود، حکم به پرداخت مبلغ ۳ میلیون تومان به حق صندوق دولت داده.
و نسبت به دو موضوع اصلی یعنی عدم پرداخت حق و حقوق بنده و نسبت به جرم استفاده از گاز اشکآور هیچ گونه توجهی نکرده است.
این پاسخ بهصورت خودکار و بر اساس میزان جزئیات در ابتدا آمده است، نه بهعنوان تأیید محتوای آن.
پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا
پاسخ کوتاه به سوالات شما این است که:
۱. حق و حقوق مالی (دستمزد): دادگاه کیفری صلاحیت رسیدگی به حقوق معوقه را ندارد و قاضی به درستی به این بخش ورود نکرده است؛ شما باید جداگانه به اداره کار مراجعه کنید.
۲. جرم گاز اشکآور: استفاده از این گاز یک جرم "دارای جنبه عمومی" است که اگر قاضی آن را نادیده گرفته باشد، با تکیه بر گزارش پلیس ۱۱۰ میتوانید به حکم اعتراض (تجدیدنظرخواهی) کنید.
۳. مبلغ ۳ میلیون تومان: این مبلغ "جزای نقدی" به نفع دولت است و نه خسارت برای شما.
در ادامه جزئیات حقوقی و راهکار عملی برای هر بخش آورده شده است:
۱. چرا قاضی به حقوق و دستمزد رسیدگی نکرد؟
در سیستم حقوقی ایران، دادگاههای کیفری (که به جرمهایی مثل توهین و ضربوجرح رسیدگی میکنند) اجازه ورود به اختلافات کارگر و کارفرما را ندارند.
مرجع صالح: برای دریافت حقوق، سنوات و عیدی، شما باید دادخواست جداگانهای در اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی (محل کارگاه) ثبت کنید.
مدارک لازم: پرینت واریزیهای قبلی، قرارداد (اگر دارید)، و همان استشهادیه یا گزارش پلیس که حضور شما در محل کار را ثابت میکند، برای اثبات رابطه کارگری مفید خواهد بود.
۲. نادیده گرفتن جرم استفاده از گاز اشکآور
این بخش مهمترین نقص در پرونده شماست. حمل و استفاده از گاز اشکآور یا اسپری فلفل (بدون مجوز)، طبق ماده ۱۲ قانون مجازات قاچاق اسلحه و مهمات، جرم مستقلی است و مجازات آن حبس (معمولا ۶ ماه تا ۲ سال) است، نه فقط دیه.
چرا نادیده گرفته شد؟ احتمالا چون پزشکی قانونی به دلیل مراجعه دیرهنگام، آثار سوختگی شیمیایی را تایید نکرده، قاضی تصور کرده ادله کافی نیست.
راهکار شما: شما باید لایحه تجدیدنظرخواهی بنویسید و تاکید کنید که:
گزارش پلیس ۱۱۰ به عنوان ضابط قضایی، سند رسمی است و افسر پلیس آثار گاز را در لحظه وقوع جرم مشاهده و ثبت کرده است. محو شدن آثار بعد از ۲ روز (پزشکی قانونی) نباید گزارش لحظه وقوع (پلیس) را باطل کند.
از دادگاه تجدیدنظر بخواهید به جرم "حمل و استفاده غیرمجاز از سلاح سرد/گاز اشکآور" (ماده ۱۲ قانون مذکور) جداگانه رسیدگی کند.
۳. ماجرای دیه و جریمه ۳ میلیونی
یک صدم دیه: این مبلغ بابت کبودی یا جراحت ناشی از ضربه فیزیکی (کوبیدن قوطی اسپری) تعیین شده است. اگر گاز اشکآور آسیب ماندگاری به چشم نزده باشد (که پزشکی قانونی تایید نکرده)، متاسفانه دیه جداگانهای به آن تعلق نمیگیرد، اما "مجازات تعزیری" (زندان یا جریمه بابت استفاده از سلاح) باید پابرجا باشد که نادیده گرفته شده است.
جریمه توهین: طبق قانون کاهش مجازات حبس تعزیری، مجازات توهین ساده به جزای نقدی تبدیل شده است. آن ۳ میلیون تومان جریمهای است که متهم باید به حساب خزانه دولت بریزد و متاسفانه خسارتی نیست که به شما پرداخت شود.
توصیه نهایی:
اگر هنوز مهلت ۲۰ روزه تجدیدنظر تمام نشده است، حتما لایحهای تنظیم کنید و بنویسید: "دادگاه محترم بدوی به گزارش مرجع انتظامی (پلیس ۱۱۰) که مشاهده عینی آثار گاز اشکآور را تایید کرده، توجه نکرده و نسبت به جنبه عمومی جرم حمل و استفاده از سلاح غیرمجاز (موضوع ماده ۱۲ قانون قاچاق اسلحه) حکمی صادر نکرده است."
باسلام
میتوانید در مهلت مقرر به رای صادره اعتراض نمایید
ودر مورد گاز اشک آور ابتدا باید پزشکی قانونی نظر میداد تا بررسی شود
در مورد مطالبه حق و حقوق خود میتوانید به اداره کار یا سامانه جامع اداره کار مراجعه نمایید.
اگر رای هنوز قطعی نشده، ظرف ۲۰ روز از ابلاغ تجدیدنظرخواهی بدهید و صراحتا ایراد نقص رسیدگی نسبت به گاز اشکآور و عدم اظهارنظر را مطرح کنید.
اگر رای قطعی شده، تنها راه اعتراض مؤثر، شکایت انتظامی از قاضی بابت خودداری از رسیدگی یا در موارد خاص درخواست اعمال ماده ۴۷۷ است.
در ارتباط با حقوق خود باید به اداره کار محل مراجعه کنید و در ارتباط با توهین و فحاشی نیز احتمالا قاضی دلایل شما را کافی ندانسته است در هر صورت شما پی تواند به مرجع بالاتر اعتراض کنید
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
پرسش حقوقی خودتان را بپرسید
پرسش خود را ثبت کنید تا وکلای بنیاد وکلا پاسخ بدهند — ثبت پرسش رایگان است.ثبت پرسش حقوقی
