لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما می‌توانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام. من پرسنل قراردادی یک شرکت خصوصی در پست مدیریت در آن سازمان هستم. اگر مدیرعامل من را عزل کند و من به دلیل اینکه افت دستمزد پیدا می‌کنم نخواهم ادامه بدهم، تا سنوات و ... بر اساس دستمزد قبلی حساب بشود باید چکار انجام بدهم؟
در صورت عزل از پست مدیریت و تغییر شرایط کاری که منجر به کاهش دستمزد می‌شود، شما می‌توانید به شرایط قرارداد خود مراجعه کنید.
اگر در قرارداد شرط خاصی برای تغییر پست یا کاهش حقوق وجود نداشته باشد، این تغییر ممکن است نقض قرارداد محسوب شود و شما می‌توانید به دادگاه کار مراجعه کنید و اعتراض خود را ثبت نمایید.
بر اساس ماده ۱۰ قانون کار، هرگونه تغییری در شرایط قرارداد کار باید با رضایت کارگر صورت گیرد. در غیر این صورت، شما حق دارید که به شرایط پیشین خود اعتراض کنید.
با سلام
به مفاد قرارداد فی مابین بستگی دارد.
مطابق قانون تغییر جایگاه و رتبه استخدامی بدون موافقت مستخدم امکان پذیر نیست البته این موضوع نافی حق انتقال مدیران نبوده ولی این انتقال نباید به نحوی باشد که در حقوق مادی مستخدم باعث ایجاد ضرر گردد .
