بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

چطور حکم کارمندی برای خودم از شهرداری بگیرم؟

پرسیده شده
۱۶ پاسخ ۱۶۱

من [نام] در سال‌های ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ نیروی شرکتی شهرداری شیروان بودم. عنوان قراردادم نیروی خدماتی و رفت‌وروب درج شد، اما عملا متصدی و اپراتور سامانه ۱۳۷ شهرداری بودم. در سال ۱۴۰۱ به‌عنوان فرزند ایثارگر تبدیل وضعیت و کارگر رسمی شدم، در حالی‌که مدرک کارشناسی علوم سیاسی دارم و خواهان صدور حکم کارمندی هستم. کارگزینی شهرداری در قرارداد ارسالی به استانداری فقط به نیروی خدماتی اشاره کرده و اکنون هم با حکم کارگری مرا به کارگاه فرآورده‌های بتنی به‌عنوان کارگر ساده منتقل کرده‌اند.

مشاهدهٔ ۱۶ پاسخ وکلا

۱۶ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

کامل‌ترین پاسخ

این پاسخ به‌صورت خودکار و بر اساس میزان جزئیات در ابتدا آمده است، نه به‌عنوان تأیید محتوای آن.

پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا

برای پیگیری و حل این مشکل، اقدامات زیر را به ترتیب انجام دهید:
شکایت به دیوان عدالت اداری: دادخواستی با موضوع «الزام شهرداری به اصلاح نوع استخدام از کارگری به کارمندی» ثبت کنید. به مدرک تحصیلی، سابقه واقعی فعالیت در سامانه ۱۳۷ و دستورالعمل‌های تبدیل وضعیت ایثارگران استناد کنید.
شکایت به اداره کار: به دلیل انتقال به کارگاه بتنی و تنزل پست (تغییر یک‌جانبه شرایط کار)، فورا در اداره کار ثبت شکایت کنید.
گزارش به بازرسی استانداری: کتبا به دفتر امور شهری و بازرسی استانداری اعلام کنید که شهرداری اطلاعات خلاف واقع (عنوان خدماتی به جای متصدی ۱۳۷) را برای تبدیل وضعیت شما ارسال کرده است.
جمع‌آوری مدارک: هرگونه سند، نامه اداری یا پرینت سیستم که ثابت کند شما اپراتور ۱۳۷ بوده‌اید را به عنوان مدرک جمع‌آوری و ضمیمه پرونده کنید.

عرض سلام و احترام ،شما باید اول درخواست کتبی به شهرداری برای اصلاح وضعیت و صدور حکم کارمندی را با ذکر دقیق دلیل تبدیل وضعیت فرزند ایثارگر و با استناد به اینکه عملا اپراتور سامانه ۱۳۷ بوده اید تنظیم کنید، سپس اگر پاسخ رد یا سکوت بود وارد اعتراض و شکایت به دیوان عدالت اداری شوید و در آنجا هم روی سابقه واقعی انجام وظیفه و هم روی خلاف بودن انتقال به کارگاه به عنوان کارگر ساده در قالب حقوق تبدیل وضعیت تمرکز کنید.

موضوع باید از طریق شهرداری و بخشنامه ها و ضوابط آن پیگیری گردد و درصورت تحقق صدور حکم کارمندی و عدم انجام این امر، در دیوان عدالت اداری پیگیری شود.

نمایش ۱۳ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های کوتاه

موضوع را ازطریق شهرداری و مقررات ان پیگیری نمایید

تابع مسایل اداری و قانون اداره مربوط هست باید از طریق مراجع نظارتی در استاندا ی پیگیر شوید.

باسلام
بستگی به شرایط و قوانین و‌مقررات ارگان مربوطه دارد.

موضوع را ازطریق شهرداری و مقررات ان پیگیری نمایید موفق باشید

موضوع تابع مقررات استخدامی ارگان مذکور می باشد.

از طریق ارگان مربوطه و با دیوان عدالت اداری اقدام نمایید

باسلام
بستگی به شرایط و‌مقررات ارگان مربوطه دارد.

در اختیار نهاد استخدام کننده است

بادرود
متاسفانه امکان چنین امری میسر نیست

بستگی به شرایط درون سازمانی دارد

کاربر گرامی به مقررات ارگان بستگی دارد

بستگی ب شرایط نهاد استخدام و همچنین قوانین ان ارگان و قرار داد شما دارد

به شهرداری مراجعه نمایید.

پرسش حقوقی خودتان را بپرسید

پرسش خود را ثبت کنید تا وکلای بنیاد وکلا پاسخ بدهند — ثبت پرسش رایگان است. ثبت پرسش حقوقی

پربازدید در همین موضوع

بیشتر بخوانید