موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
من [نام] در سالهای ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ نیروی شرکتی شهرداری شیروان بودم. عنوان قراردادم نیروی خدماتی و رفتوروب درج شد، اما عملا متصدی و اپراتور سامانه ۱۳۷ شهرداری بودم. در سال ۱۴۰۱ بهعنوان فرزند ایثارگر تبدیل وضعیت و کارگر رسمی شدم، در حالیکه مدرک کارشناسی علوم سیاسی دارم و خواهان صدور حکم کارمندی هستم. کارگزینی شهرداری در قرارداد ارسالی به استانداری فقط به نیروی خدماتی اشاره کرده و اکنون هم با حکم کارگری مرا به کارگاه فرآوردههای بتنی بهعنوان کارگر ساده منتقل کردهاند.
سلام
برای پیگیری و حل این مشکل، اقدامات زیر را به ترتیب انجام دهید:
شکایت به دیوان عدالت اداری: دادخواستی با موضوع «الزام شهرداری به اصلاح نوع استخدام از کارگری به کارمندی» ثبت کنید. به مدرک تحصیلی، سابقه واقعی فعالیت در سامانه ۱۳۷ و دستورالعملهای تبدیل وضعیت ایثارگران استناد کنید.
شکایت به اداره کار: به دلیل انتقال به کارگاه بتنی و تنزل پست (تغییر یکجانبه شرایط کار)، فورا در اداره کار ثبت شکایت کنید.
گزارش به بازرسی استانداری: کتبا به دفتر امور شهری و بازرسی استانداری اعلام کنید که شهرداری اطلاعات خلاف واقع (عنوان خدماتی به جای متصدی ۱۳۷) را برای تبدیل وضعیت شما ارسال کرده است.
جمعآوری مدارک: هرگونه سند، نامه اداری یا پرینت سیستم که ثابت کند شما اپراتور ۱۳۷ بودهاید را به عنوان مدرک جمعآوری و ضمیمه پرونده کنید.
سلام
موضوع باید از طریق شهرداری و بخشنامه ها و ضوابط آن پیگیری گردد و درصورت تحقق صدور حکم کارمندی و عدم انجام این امر، در دیوان عدالت اداری پیگیری شود.
