چرا دیوان عدالت اداری رای قطعی صادر نکرده و کار را به وزارت کار سپرده؟

پرسیده شده ۶ سال پیش۳ پاسخ ثبت شده
ادامهٔ متن پرسش

با سلام و خسته نباشید لطفا در خصوص این رای راهنماهیم کنید با کمال تشکر.
رای دیوان :
بر اساس بند دو ماده ده قانون تشکیلات و ایین دادرسی دیوان عدالت اداری به اعتراضات و شکایت از ارا و تصمیمات قطعی هیات هایی مانند هیات حل اختلاف کار منحصرا از حیث نقض قوانین و مقررات با مخالفت با انها قابل فرجام خواهی در دیوان عدالت اداری است با توجه به دلایل و مستندات شاکی و مدافعات مرقوم از سوی طرف شکایت و لزوم رعایت مواد ۸۷ و ۸۹ ایین دادرسی کار و ماده ۱۰۱ قانون کار و با عنایت به ضرورت تخقیق و کسب اطلاعات در خصوص موضوع از مطلعین و همکاران کارگر که میتواند در کشف واقع موثر باشد که هیات مذکور بدون رعایت جهات فوق رسیدگی و انشا رای نموده لذا رای صادره واحد ایراد تشخیصو به استناد مواد ۴۱ و ۶۳ قانون فوق الذکر حکم به ورود شکایت و نقض رای معترض عنه صادر تا همان هیات مربوطه با بررسی جامع ادله و مدارک طرفین و انجام تحقیقات جامع مبادرت به رسیدگی مجدد نماید رای صادره به استناد ماده ۶۵ قانون مذکور ظرف ۲۰ روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدید نظر خواهی در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری است.
با سلام و خسته نباشید سوال یک الان که رای به من از طریق سامانه ثنا ابلاغ شده من از لحاظ قانونی چه کنم
سوال دو چرا دیوان عدالت اداری شعبه ی صادر کننده ی رای خود رای قطعی صادر نکرده و باز کار را به وزارت کار سپرده
سئوال سه الان رای من مجدد کی صادر میشه
سئوال چهار مدت بیست روز که تو رای امده برای چه منظور است و الان من باید از لحاظ قانونی کاری کنم دیوان بروم یا همان وزارت کار که قبلا رای به ضرر من داده بروم گیج شدم ممنون میشوم با زبان ساده راهنماهیم کنید با کمال تشکر

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

دیوان عدالت اداری رأی ماهوی صادر نمی‌کند بلکه فقط رعایت قوانین و مقررات را نظارت می‌کند و چون تحقیقات ناقص بوده، رأی را نقض کرده و پرونده را برای رسیدگی مجدد به اداره کار فرستاده است.

اینکه بعد از این مرحله چه رخ می‌دهد بستگی به این دارد که آیا اداره کار یا طرف مقابل در این مهلت به رأی دیوان اعتراض می‌کنند یا نه.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

علت ارجاع دوباره پرونده به اداره کار

وظیفه دیوان عدالت اداری نظارت بر درستی اجرای قوانین است و رأسا صلاحیت صدور رأی ماهوی به‌جای اداره کار را ندارد. در این پرونده به دلیل نقص تحقیقات و نقض مقررات، رأی قبلی نقض شده و به همان هیات حل اختلاف برگردانده شده است تا با اصلاح ایرادات دوباره رسیدگی کند. مهلت بیست‌روزه برای اعتراض طرفین است و فعلا اقدام فوری از سوی شما لازم نیست. پس از قطعیت این رأی، هیات حل اختلاف کار دوباره شما را برای رسیدگی دعوت خواهد کرد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۳ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
احسان عبدالهی

احسان عبدالهیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۶۰۲ نظر)

۱- در حال حاضر نیاز به اقدامی از سوی شما نمی باشد .
۲- دیوان عدالت اداری تنها وظیفه بررسی و نظارت بر رعایت قواعد شکلی از سوی مراجع صادرکننده آرای مورد شکایت را داشته و هرگاه تخطی از رعایت مقررات را ملاحظه نماید ، ضمن نقض رای صادره ، حکم بر رسیدگی مجدد همان مراجع با اصلاح ایرادات قبلی صادر می نماید . از این رو دیوان راسا صلاحیت صدور رای را ندارد .
۳- با ابلاغ رای قطعی به اداره کار ، مجددا هیات حل اختلاف مبادرت به رسیدگی دوباره به شکایت شما کرده و ضمن دعوت از طرفین اقدام به رسیدگی و صدور رای خواهد کرد .
۴- مدت ۲۰ روز مندرج در رای برای اعتراض طرفین می باشد که به احتمال زیاد اداره کار اقدام به تجدیدنظرخواهی می نماید .

حسین شاینده

حسین شاینده

کارشناس حقوقی

۵٫۰(۷ نظر)

سلام
۱.اینکه رای از سامانه ثنا ابلاغ شده میتوانید اعتراض کنید به حکم.یا نه
۲.چون تحقیقات ناقص است
۳.دقیق نمیتوان گفت اما زود تر از ۲۰روز یعنی اتمام مهلت تجدید نظر نیست
۴.بیست روز مهلت اعتراض برای طرفین است
میتوانید اعتراض کنید یا نه

فردین حسین نژاد

فردین حسین نژاد

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۹۸۱ نظر)

"با سلام"
نیاز به کاری نمیباشد یا به دلیل نقصان مدارک یا ایرادات به وزارت کار ارجاع داده شده است و ظرف بیست روز مهلت تجدید نظر وجود دارد

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید