موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
با سلام من در یک شرکت خصوصی مشغول بکار بودم که سفته سفید امضا بابت حسن انجام کار که روی ان نوشته نشده تحویل شرکت دادم .کارفرما من و بیمه نکردند و تامین اجتماعی کارفرما موظف به پرداخت حق بیمه کردند حالا کارفرما سفته رو اجرا گذاشته و انتقال داده به یکی از کارکنانش.پرونده بعداز ارسال اظهارنامه و جلسه شورای حل اختلاف ارجاع داده شده به دادگاه چجوری ضمانتی بودن سفته رو باید ثابت کنم گفتن باید شاهد بیاری شهود چه شرایطی باید داشته باشن؟
سلام
به موضوع رابطه کاری اشاره کنید.
بگویید که بیشتر کارفرماها الان سفته می گیرند.
در صورت امکان شاهد ببرید.
شرایط شاهد:
ماده ۱۷۷ قانون مجازات اسلامی
شاهد شرعی در زمان ادای شهادت باید شرایط زیر را دارا باشد:
الف- بلوغ
ب- عقل
پ- ایمان
ت- عدالت
ث- طهارت مولد
ج- ذینفع نبودن در موضوع
چ- نداشتن خصومت با طرفین یا یکی از آنها
ح- عدم اشتغال به تکدی
خ- ولگرد نبودن
تبصره ۱- شرایط موضوع این ماده باید توسط قاضی احراز شود.
تبصره ۲- در مورد شرط خصومت، هرگاه شهادت شاهد به نفع طرف مورد خصومت باشد، پذیرفته می شود.
شرح جزئیات نیازمند مشاوره اختصاصی است.اخیرا مورد مشابه شما سفته اش را پس گرفت.
با سلام،اگر در آنجا کار می کردید رابطه کارگر و کارفرمایی بهتر قابل اثبات خواهد بود. شواهدی که از موضوع توافق و قراردادتان مطلع هستند برای شهادت در دادگاه می توانید کمک بگیرید.
با سلام.
میتوانید به اختلافاتی که در پرونده اداره کار داشتید جهت اثبات مرتبط بودن این قضیه با اجرا گذاشتن سفته استفاده نمایید.
برای شاهد هم باید شرایط عمومی شهادت را داشته باشند، ذی نفع نباشند و...
