واگذاری سفته ضمانت آیا ممکن است؟

پرسیده شده ۷ سال پیش ۲ پاسخ ثبت شده

سفته های ضمانت بدو استخدام که در آن عبارت حسن انجام کار قید نشده و در قرارداد هم ذکر نشده را می‌توان به دیگری واگذار کرد؟
شاهد وجود دارد که سفته ها ضمانتی می باشد.

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

واگذاری یا انتقال سفته ضمانت حسن انجام کار غیرقانونی و تخلف است و پیگرد کیفری دارد. بدون اثبات تخلف کارگر، استفاده یا واگذاری این سفته‌ها ممکن است خیانت در امانت تلقی شود.

این ممنوعیت کلی است، اما اثبات ضمانتی بودن سفته با توجه به اینکه در قرارداد یا روی آن چیزی قید نشده، می‌تواند نتیجه را تغییر دهد.

پاسخ اختصاصی · نه پاسخ عمومی

چطور ضمانتی بودن سفته را با شاهد اثبات کنید؟

مسیر قانونی شما به توانایی شهود در دادگاه و اثبات امانی بودن سفته بدون وجود مدرک کتبی بستگی دارد.

مصطفی عباسی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۴۵۵) · ۱٬۱۶۱ مشاوره موفق

بدون هزینه تماس ۱۰۰ درصد محرمانه گفتگو آنی با وکیل

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

غیرقانونی بودن واگذاری سفته ضمانت کارگر

انتقال یا استفاده از سفته‌ای که برای ضمانت کار داده شده قانونی نیست و تخلف محسوب می‌شود. کارفرما بدون اثبات تخلف کارگر از مفاد قرارداد کار، حق واگذاری یا به اجرا گذاشتن آن را ندارد. این اقدام دارای ضمانت اجرای کیفری است و حتی ممکن است با شرایطی خیانت در امانت تلقی گردد. با وجود اینکه عبارت ضمانت روی سفته و قرارداد نیامده، اثبات امانی بودن آن از طریق شهادت شهود در مراجع قضایی امکان‌پذیر است.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.