نحوه شکایت از کارفرما بابت اخراج، عدم پرداخت دستمزد و فقدان قرارداد کتبی
ادامهٔ متن پرسشبستن
با سلام، به مدت دو ماه در یک کارگاه تولید مبل به صورت کنتراتی مشغول به کار بودم. در این مدت، کارگاه ابزار کامل و مناسب برای انجام کار نداشت و مصالح و متریال نیز کیفیت لازم را دارا نبود؛ علاوه بر این، کارفرما با اقدامات مختلف عملاً مانع از پیشبرد منظم کار می‌شد، به‌طوری که کاری که باید ظرف یک روز تمام می‌شد، سه روز طول می‌کشید. پس از دو ماه نیز بنده را اخراج کرد و نیمی از دستمزدم را پرداخت ننموده است. از طریق اتحادیه مربوطه پیگیری کردم و کارفرما تلفنی تعهد داد که باقی‌مانده حقوق را بپردازد، اما اقدامی نکرد. با توجه به اینکه قرارداد کتبی ندارم، آیا امکان شکایت از کارفرما بابت مطالبات معوق، اخراج و کارشکنی وجود دارد؟
جمع‌بندی پاسخ وکلا
نداشتن قرارداد کتبی مانع شکایت نیست و میتوانید از طریق سامانه جامع روابط کار یا اداره کار برای دریافت دستمزد معوقه و رسیدگی به اخراج اقدام کنید. برای اثبات ادعای خود میتوانید به واریزی‌ها، پیامک‌ها، شهادت شهود و تعهدات کارفرما استناد نمایید.
این مسیر کلی شکایت کارگری است، اما پذیرش ادعای شما به مدارکی که برای اثبات رابطه کاری در دست دارید بستگی دارد.
