نحوه استعفا کارمندان پیمانی دولت
باسلام به کارشناسان حقوقی و وکلای محترم
اینجانب کارمند پیمانی یک سازمان دولتی هستم که در هنگام استخدام از من تعهد محضری مالی (جریمه) و غیر مالی(برای جلوگیری از استعفاء تحت عنوان التزام به اینکه چندین سال متعهد به خدمت در سازمان باشم) نگرفتند. یعنی هیچ تعهد مالی و غیرمالی ندادم.
حالا من در یک دستگاه دولتی دیگه قبول شدم و برای رفتن به اون باید سازمان دولتی که در آن فعلا مشغول به کار هستم با استعفام موافقت کنه و کد استخدامیم رو باطل کنه تا دستگاه دولتی جدید که از آن قبول شدم بتونه برام از سازمان امور استخدامی درخواست کد استخدامی بکنه.
سوالم اینه:
آیا سازمان میتونه با استعفای من مخالفت کنه؟
آیا بعد از استعفاء و بعد از یک ماه میتونم ترک کار کنم؟
نگران این هستم که اگر با استعفای من مخالفت نکنن و اگر به دیوان عدالت اداری شکایت کنم زمانبر خواهد بود و فرصت این کارو ندارم.
ممنون میشم منو راهنمای کنید.
