لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
کارکنان رسمی تحت قانون مدیریت خدمات کشوری با صندوق بیمه ای تامین اجتماعی میتوانند از مزایای سخت و زیان آور برای بازنشستگی استفاده کنند؟
آیا آیین نامه سال۱۳۹۳ درباره سابقه غیر سخت و زیان آور کمتر از یک سال موجب قطع توالی سابقه بیست سال سخت وزیان آور برای بازنشستگی بدون محدودیت سنی نمی شود،
معتبر و قابل استناد است؟
سلام، باید جزء مشاغل سخت و زیان اور باشد.
سلام بر شما ...شغل مزبور باید از مشاغل سخت و زیان آور باشد
سلام
شغل مزبور باید از مشاغل سخت و زیان آور باشد
با سلام و درود
شغل مزبور باید از مشاغل سخت و زیان آور باشد
با سلام
چنانچه شغل مزبور جزو مشاغل سخت و زیان آور باشد بله امکان پذیر است.
سلام
در فرضی که شغل شما از مشاغل سخت و زیان بار تلقی شود مشمول مزایای مزبور خواهید شد
سلام
چنانچه شغل شما از موارد مشاغل سخت باشد مشمول شما خواهد بود و تمامی زمان های فعالیت شما در شغل مورد نظر محاسبه خواهد شد
باسلام اگر شغل شما جزو شغل سخت وزیان اور باشد میتوانید از مزایای ان استفاده کنید
سلام وقت بخیر شغل سخت و زیان آور باید به تایید برسد .
سلام باید شغل مربوطه جزو مشاغل سخت و زیان آور باشد
سلام
برای استفاده از سنوات ارفاقی از جمله بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور مطابق تبصره «۱» ماده (۱۰۳) قانون مدیریت خدمات کشوری، «۲۵ سال» دانست.
بادرود
شغل اشتعالی باید سخت وزیان آور مورد تایید کمیته سخت وزیان آور باشد
