لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
بنده نیروی پیمانی دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان هستم و قصد انصراف دارم. با انصرافم مخالفت کردهاند و دلیل را شرایط جنگ و تعهد ۱۰سالهای که ابتدای خدمت گرفتهاند اعلام میکنند. میخواهم بدانم قرارداد نیروی پیمانی سالیانه تمدید میشود یا خیر. همچنین آیا میتوانم شکایت کنم و اعلام کنم که تمدید قرارداد را نمیخواهم و بهاجبار قصد ادامه کار ندارم؟
این پاسخ بهصورت خودکار و بر اساس میزان جزئیات در ابتدا آمده است، نه بهعنوان تأیید محتوای آن.
این موضوع به محتوا و مفاد قرارداد تنظیمی شما دارد
اگر تعهد محضری ۱۰ساله دادهاید، خروج شما ممکن است منوط به پرداخت خسارت یا انجام تعهدات مالی مقرر در همان تعهدنامه باشد.
پروندهی شما جزئیات خودش را دارد؛ با یک وکیل دیوان عدالت اداری صحبت کنید
پاسخهای این صفحه کلی هستند و برای آشنایی نوشته شدهاند. ۵۷۸ وکیل با تخصص در این حوزه در بنیاد وکلا عضو هستند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
قرارداد پیمانی اصولا مدتدار است و تمدید آن خودکار و اجباری نیست؛ شما میتوانید کتبا عدمتمایل به تمدید را اعلام کنید. اگر تعهد محضری ۱۰ساله دادهاید، خروج شما ممکن است منوط به پرداخت خسارت یا انجام تعهدات مالی مقرر در همان تعهدنامه باشد.
طبق ماده ۴۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، استخدام پیمانی برای مدت معین انجام میشود و تمدید آن تابع مقررات و تصمیم دستگاه اجرایی است. طبق ماده ۱۰ قانون مدنی، تعهدنامههای معتبر، برای طرفین لازمالاجرا است.
قرارداد پیمانی معمولا بهصورت مستمر ادامه مییابد و تمدید آن تابع مقررات استخدامی است، نه صرفا رضایت کارمند یا دستگاه. مخالفت با استعفا صرف استناد به شرایط جنگ یا تعهد، باید مستند به قانون و مفاد تعهدنامه باشد. در صورت عدم تمایل به ادامه خدمت، میتوانید با طرح دادخواست در دیوان عدالت اداری، الزام به ادامه همکاری یا تصمیم دستگاه را از حیث قانونی بودن مورد اعتراض قرار دهید البته اگر تعهد ۱۰ ساله شما مربوط به طرح، بورس، یا تعهد محضری خاص دانشگاه باشد، مبنای حقوقی آن متفاوت است و باید متن تعهد بررسی شود.
رابطه کاری شما تابع قرارداد پیمانی فیمابین است، معمولا این قراردادها تیپ سازمان اداری و استخدامی است و طرفین با اعلام قبلی یک ماهه می توانند، آن را فسخ کنند، برای اظهار نظر قطعی، ملاحظه مدارک و مشاوره تلفنی پیشنهاد می شود.
باید نوع استخدام شما مشخص شود (پیمانی رسمی)یا پیمانکاری اگر منظور شما پیمانی رسمی باشد شما می توانید درخواست استعفا کنید هرچند هزینه های آموزش را بایستی بپردازید
برای طرح شکایت و راهنمایی دقیق درخواست مشاوره تلفنی کنید
معمولا این نوع قراردادهای سازمانی ، طرفین با اعلام قبلی یک ماهه می توانند، آن را فسخ کنند، برای اظهار نظر ، ملاحظه متن قرارداد نیاز است .
تعهدهای ده ساله با رای دیوان باطل شده اما شما میتونید با ارسال اظهارنامه فسخ قراردادتون رو به دانشگاه اعلام کنید و بعد از یکماه از تاریخ اعلام با عدم حضور میتونید فسخ خود را عملی کنید.
باسلام
بستگی به مفاد قرارداد فی مابین دارد
از طریق تماس تلفنی یا آنلاین بر خط مشاوره بگیرید.
با ارسال اظهار نامه فسخ قرارداد را اعلام کنیدو بعد از یکماه حضور در محل کار پیدا نکنید آنا اگر خسارتی از فسخ قرارداد برای کارفرما ایجاد شود قابل مطالبه است
با بررسی قرارداد بهتر می توان پاسخ داد ولیکن اگر اگر بابت خروج زودتر از موعد ملزم به پرداخت خسارت نیستید خروج شما منعی ندارد
به مفاد قرارداد فی مابین و تعهدنامه مورد اشاره بستگی دارد.
شما در برابر دانشگاه متعهد هستید و چنانچه از ترک کار خسارت به دانشگاه وارد شود طبق قرارداد از شما قابل مطالبه است.
باسلام
نیاز به بررسی مفاد قرارداد شما است تا اظهارات دقیقی بتوان انجام داد
قرارداد باید بررسی شود. احتمالا با پرداخت خسارت بتوانید انصراف دهید
کاربر گرامی
شما می توانید از طریق اظهار نامه اعلام فسخ نمایید
مفاد قرارداد شما بایستی بررسی گردد
قرارداد کار و تعهدنامه می بایست بررسی شود
مفاد قرارداد فی مابین و تعهدنامه مورد اشاره می بایست بررسی گردد.
نیاز به بررسی قراردادتان است، قابل پیگیری است
ابتدا باید مفاد قراردادتان بررسی گردد.
قرارداد می بایست مورد بررسی قرار گیرد.
شما می توانید از طریق اظهار نامه اعلام فسخ نمایید
هیچکدام از این پاسخها دقیقاً پروندهٔ شما نبود؟
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
