موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
می‌توانم به‌عنوان نیروی پیمانی انصراف بدهم؟
پرسیده شده ۶ ماه پیش
۳۴ پاسخ ثبت شده
بنده نیروی پیمانی دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان هستم و قصد انصراف دارم. با انصرافم مخالفت کرده‌اند و دلیل را شرایط جنگ و تعهد ۱۰ساله‌ای که ابتدای خدمت گرفته‌اند اعلام می‌کنند. می‌خواهم بدانم قرارداد نیروی پیمانی سالیانه تمدید می‌شود یا خیر. همچنین آیا می‌توانم شکایت کنم و اعلام کنم که تمدید قرارداد را نمی‌خواهم و به‌اجبار قصد ادامه کار ندارم؟
جمع‌بندی پاسخ وکلاهوش مصنوعی
امکان انصراف یا استعفای نیروی پیمانی کاملاً به مفاد تعهدنامه ۱۰ ساله و قرارداد استخدامی بستگی دارد. در صورت مخالفت غیرقانونی سازمان، امکان اعتراض و طرح دادخواست در دیوان عدالت اداری وجود دارد، اما ممکن است خروج منوط به پرداخت خسارت یا هزینه‌های آموزش باشد.
این چارچوب کلی است، اما نوع دقیق تعهد ثبتی و شروط مندرج در قرارداد شما وضعیت حقوقی انصرافتان را مشخص می‌کند.
آسیه فتاحی امیردهیآنلاینوکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه·۴٫۸
پاسخ هوشمند بنیاد وکلاهوش مصنوعی
امکان استعفای نیروی پیمانی با تعهد خدمت
قراردادهای پیمانی معمولاً تمدیدپذیر هستند، اما داشتن تعهد خدمت ۱۰ ساله مانع بزرگی برای انصراف یک‌طرفه محسوب می‌شود. دستگاه اجرایی نمی‌تواند صرفاً به دلایل نامرتبط با مخالفت کند و مخالفتش باید منطبق بر قانون و شروط تعهد باشد. شما حق دارید از طریق دیوان عدالت اداری به الزام اجباری به خدمت اعتراض کنید. با این حال، پذیرش خروج شما احتمالاً مشروط به پرداخت خسارات یا هزینه‌های آموزشی مندرج در قرارداد خواهد بود.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
قرارداد پیمانی معمولا به‌صورت مستمر ادامه می‌یابد و تمدید آن تابع مقررات استخدامی است، نه صرفا رضایت کارمند یا دستگاه. مخالفت با استعفا صرف استناد به شرایط جنگ یا تعهد، باید مستند به قانون و مفاد تعهدنامه باشد. در صورت عدم تمایل به ادامه خدمت، می‌توانید با طرح دادخواست در دیوان عدالت اداری، الزام به ادامه همکاری یا تصمیم دستگاه را از حیث قانونی بودن مورد اعتراض قرار دهید البته اگر تعهد ۱۰ ساله شما مربوط به طرح، بورس، یا تعهد محضری خاص دانشگاه باشد، مبنای حقوقی آن متفاوت است و باید متن تعهد بررسی شود.
قرارداد پیمانی اصولا مدت‌دار است و تمدید آن خودکار و اجباری نیست؛ شما می‌توانید کتبا عدم‌تمایل به تمدید را اعلام کنید. اگر تعهد محضری ۱۰ساله داده‌اید، خروج شما ممکن است منوط به پرداخت خسارت یا انجام تعهدات مالی مقرر در همان تعهدنامه باشد.
طبق ماده ۴۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، استخدام پیمانی برای مدت معین انجام می‌شود و تمدید آن تابع مقررات و تصمیم دستگاه اجرایی است. طبق ماده ۱۰ قانون مدنی، تعهدنامه‌های معتبر، برای طرفین لازم‌الاجرا است.
سعید نقدی
۶ ماه پیش
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۵٫۰·۳۱ مشاوره موفق
رابطه کاری شما تابع قرارداد پیمانی فی‌مابین است، معمولا این قراردادها تیپ سازمان اداری و استخدامی است و طرفین با اعلام قبلی یک ماهه می توانند، آن را فسخ کنند، برای اظهار نظر قطعی، ملاحظه مدارک و مشاوره تلفنی پیشنهاد می شود.
سلام
باید نوع استخدام شما مشخص شود (پیمانی رسمی)یا پیمانکاری اگر منظور شما پیمانی رسمی باشد شما می توانید درخواست استعفا کنید هرچند هزینه های آموزش را بایستی بپردازید
برای طرح شکایت و راهنمایی دقیق درخواست مشاوره تلفنی کنید
با سلام
این موضوع به محتوا و مفاد قرارداد تنظیمی شما دارد
اگر تعهد محضری ۱۰ساله داده‌اید، خروج شما ممکن است منوط به پرداخت خسارت یا انجام تعهدات مالی مقرر در همان تعهدنامه باشد.
سلام تعهدهای ده ساله با رای دیوان باطل شده اما شما میتونید با ارسال اظهارنامه فسخ قراردادتون رو به دانشگاه اعلام کنید و بعد از یکماه از تاریخ اعلام با عدم حضور میتونید فسخ خود را عملی کنید.
سلام و احترام
هیچ کارمندی حتی کارمند رسمی الزام قطعی برای ادامه کار ندارد و می تواند استعفا بدهد. فقط کسانی که تعهد خدمت دارند کی مشکل دارند.
موفق باشید.
سلام با ارسال اظهار نامه فسخ قرارداد را اعلام کنیدو بعد از یکماه حضور در محل کار پیدا نکنید آنا اگر خسارتی از فسخ قرارداد برای کارفرما ایجاد شود قابل مطالبه است
