موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
بنده نیروی پیمانی دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان هستم و قصد انصراف دارم. با انصرافم مخالفت کردهاند و دلیل را شرایط جنگ و تعهد ۱۰سالهای که ابتدای خدمت گرفتهاند اعلام میکنند. میخواهم بدانم قرارداد نیروی پیمانی سالیانه تمدید میشود یا خیر. همچنین آیا میتوانم شکایت کنم و اعلام کنم که تمدید قرارداد را نمیخواهم و بهاجبار قصد ادامه کار ندارم؟
قرارداد پیمانی معمولا بهصورت مستمر ادامه مییابد و تمدید آن تابع مقررات استخدامی است، نه صرفا رضایت کارمند یا دستگاه. مخالفت با استعفا صرف استناد به شرایط جنگ یا تعهد، باید مستند به قانون و مفاد تعهدنامه باشد. در صورت عدم تمایل به ادامه خدمت، میتوانید با طرح دادخواست در دیوان عدالت اداری، الزام به ادامه همکاری یا تصمیم دستگاه را از حیث قانونی بودن مورد اعتراض قرار دهید البته اگر تعهد ۱۰ ساله شما مربوط به طرح، بورس، یا تعهد محضری خاص دانشگاه باشد، مبنای حقوقی آن متفاوت است و باید متن تعهد بررسی شود.
سلام با ارسال اظهار نامه فسخ قرارداد را اعلام کنیدو بعد از یکماه حضور در محل کار پیدا نکنید آنا اگر خسارتی از فسخ قرارداد برای کارفرما ایجاد شود قابل مطالبه است
سلام تعهدهای ده ساله با رای دیوان باطل شده اما شما میتونید با ارسال اظهارنامه فسخ قراردادتون رو به دانشگاه اعلام کنید و بعد از یکماه از تاریخ اعلام با عدم حضور میتونید فسخ خود را عملی کنید.
قرارداد پیمانی اصولا مدتدار است و تمدید آن خودکار و اجباری نیست؛ شما میتوانید کتبا عدمتمایل به تمدید را اعلام کنید. اگر تعهد محضری ۱۰ساله دادهاید، خروج شما ممکن است منوط به پرداخت خسارت یا انجام تعهدات مالی مقرر در همان تعهدنامه باشد.
طبق ماده ۴۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، استخدام پیمانی برای مدت معین انجام میشود و تمدید آن تابع مقررات و تصمیم دستگاه اجرایی است. طبق ماده ۱۰ قانون مدنی، تعهدنامههای معتبر، برای طرفین لازمالاجرا است.
رابطه کاری شما تابع قرارداد پیمانی فیمابین است، معمولا این قراردادها تیپ سازمان اداری و استخدامی است و طرفین با اعلام قبلی یک ماهه می توانند، آن را فسخ کنند، برای اظهار نظر قطعی، ملاحظه مدارک و مشاوره تلفنی پیشنهاد می شود.
با سلام
این موضوع به محتوا و مفاد قرارداد تنظیمی شما دارد
اگر تعهد محضری ۱۰ساله دادهاید، خروج شما ممکن است منوط به پرداخت خسارت یا انجام تعهدات مالی مقرر در همان تعهدنامه باشد.
سلام
باید نوع استخدام شما مشخص شود (پیمانی رسمی)یا پیمانکاری اگر منظور شما پیمانی رسمی باشد شما می توانید درخواست استعفا کنید هرچند هزینه های آموزش را بایستی بپردازید
برای طرح شکایت و راهنمایی دقیق درخواست مشاوره تلفنی کنید
