با سلام ،سال ۹۹ در دی ماه به بنده در خارج از وقت اداری اطلاع داده شد که باید محل کار خود را ترک کنم و به جای دیگر بروم،از آن زمان بنده به تمامی مقامهایی که در رده پاسخگویی در تامین اجتماعی بودند مراجعه کردم ولی کسی جواب درست ارایه نداد...جابهجایی انجام شده باعث ضرر ماهیانه حداقل۳تا ۵ ملیونی بنده شد که اضافه کار و یک سری مزایای بنده که شامل سختی کار شیفت در گردش حق سختی کار در بیمارستان و دو مورد دیگر کلا قطع شد...آیا می توانم با شکایت به دیوان عدالت درخواست ضرر و زیان بکنم؟لازم به ذکر است روز قبل از جابه جایی در بیمارستان شریعتی کمیته انضباطی گرفته شد و چون به جمع بندی نرسیدند به اخطار درج در پرونده بسنده کردند... و این موضوع روز بعد اتفاق افتاد که تنها جواب قانع کننده این بود که دستور شخص مدیر درمان است...لطفا راهنمایی کنید...
به نوع استخدامی اشاره ننمودید ، اما با توجه به بیمه تامین اجتماعی که فرمودید ، اگر قراردادتان پیمانی و روابط کارگر و کارفرمایی است ابتدا به اداره کار مراجعه فرمایید ، اگر استخدام دولتی هستید می توانند بدوا به دیوان دادخواست دهید ، نهایتا خواسته شما مورد بررسی قرار خواهد گرفت لیکن نتیجه منوط به مستندات شما خواهد بود ، موفق باشید .
سوال تون دقیق نیست. چون نفرمودین که استخدام رسمی دولتی هستین یا قراردادی شرکتی؟ و نوع سمت و محل خدمتتون در حکم کار گزینی کجاست؟ اگر استخدام دولتی و محل خدمتتون در محل قبلی قید شده؛ اول درخواست اعتراضیه خود را به مقام و مسئول وزارتخونه تون بدین بعد اگر جوابش غیر قانونی و برخلاف حکم کار گزینی ات باشد؛ میتوانید به دیوان عدالت اداری شکایت خود را مستند طرح نمائید.
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
پرسش حقوقی خودتان را بپرسید
پرسش خود را ثبت کنید تا وکلای بنیاد وکلا پاسخ بدهند — ثبت پرسش رایگان است.ثبت پرسش حقوقی
