میتوان آن را به منزله خاتمه قرارداد کار قبلی کارفرما تلقی نمود و درخواست بیمه بیکاری داشت؟
در صورتی که کارفرما در حین قرار داد معین میزان پرداختی را حول تغییرات سلیقه ای در کار تغییر دهد و آن را متغیر و گاها کمتر از قانون کار قرار دهد ایا میتوان آن را به منزله خاتمه قرارداد کار قبلی کارفرما تلقی نمود و درخواست بیمه بیکاری داشت؟
جمعبندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
کاهش سلیقهای حقوق توسط کارفرما به معنای پایان قرارداد کار نیست و امکان درخواست بیمه بیکاری با این عنوان وجود ندارد.
این یک اصل کلی است، اما نحوه اقدام شما بسته به مدارک پرداختی و وضعیت اشتغال فعلیتان در اداره کار تعیین میشود.
